А вы играете на работе? Нет? Тогда давайте начнем

- Миша, Оксана, Даня….., иди обедать.

- Мам, мы еще не доиграли.

Знакомо? В детстве мы все так отвечали, когда взрослые звали нас домой, прерывая их увлекательную игру.

И сейчас дети говорят то же самое.

Знаете почему?

Да потому, что игра – одно из самых увлекательных занятий, в нее ребенок погружается с головой, и с телом, и с чувствами.

И взрослый тоже так может. Не верите?

Тогда вспомните себя или своих знакомых, которые не могли оторваться от новой компьютерной игры.

Кстати, о голове: игра дает голове заслуженный отдых, ну или передышку. Потому что в игре участвует тело, включаются чувства, активизируется интуитивное принятие решений.

За это и любят игру люди: в ней происходит ЖИЗНЬ, которая здорово отличается от обычной рутины в духе «Работа – дом». 

В игре на время взрослые люди становятся другими: они молодеют, разрешают себе быть искренними, увлекаются и радуются, как в детстве.

Игра зажигает веселые искорки в глазах, пробуждает азарт и  запускает творческий процесс, который можно направить на решение рабочих задач.

Вот почему играть на работе и вместе с коллегами не только необычно и радостно, но и ПОЛЕЗНО.

Взрослые люди – это выросшие дети, и они тоже хотят играть. Хотя и не каждый в этом признается. У нас, взрослых,  так много времени проходит на работе, в транспорте и в семейных заботах, что для игры времени совсем не остается.

Когда и как играть на работе: руководство для руководителей

В вашей организации давно не было праздника, и сотрудники ходят с хмурыми усталыми лицами. Значит, настало время запустить игровой процесс.

1. Можно объявить или даже издать приказ о том, что наступает ВРЕМЯ ИГРЫ.
2. Предновогодняя пора – все мы ждем чудес, хотим обновления. Игра вместе с коллегами будет необычным подарком всем участникам.
3. Играть с радостью и пользой можно на корпоративе или перед ним. И в любой день можно найти три часа, чтобы создать в офисе атмосферу праздника.
4. Игра – источник нестандартных идей, она помогает по-новому посмотреть на работу и коллег, найти ресурсы там, где вроде бы уже все известно.
5. А еще: можно учиться играючи, легко и весело внедрять навыки в рабочий процесс. Ведь то, что связано с положительными эмоциями, запоминается надолго и воспроизводится с удовольствием.
6. Игра – пространство взаимодействия: руководители и подчиненные, новые сотрудники и «Ветераны» общаются и лучше узнают друг друга.
7. Чтобы найти в привычной работе новизну и возможность для развития, стоит попробовать в нее (в работу) поиграть
8. Игра разрешает участникам соревноваться и поддерживать друг друга, запрашивать и давать обратную связь. Так рождается пространство для доверительного общения и совместного творчества.
10. Друзья, коллеги, Вы тоже можете собрать свою команду и вместе заглянуть за кулисы своей профессии: ведь там, в местах, куда вы давно не смотрели, скрыты мощные ресурсы для нового витка реализации в профессии.

     

    Записаться на консультацию или на игру можно по телефону

    +7 9159376307. По скайпу - alla_bryhanova

    Очно. И онлайн тоже возможно.