Выбор работы не является случайностью. Работу каждый выбирает из своих внутренних предпочтений. Люди шизоидной организации личности склонны выбирать работы связанные с цифрами и другими абстракциями, сводящими на минимум общение с людьми. Часто это программисты, работающие удалённо.
Люди с демонстративными чертами личности склонны, напротив, выбирать профессии, где они будут на виду, в центре внимания людей. Правда, такое общение часто грешит поверхностностью. Часто это актрисы, модели, ведущие разных мероприятий.
Люди с превалирующим депрессивным радикалом личности склонны к самокопанию, исследовательской работе, анализу. Поэтому часто становятся психоаналитиками, литературными критиками, философами, писателями
Для реализованности в любой профессии необходима творческая составляющая. Если личность резонирует с этой творческой составляющей, которую можно разглядеть в любой профессии, человек получает удовольствие от дела, которым он занимается.
Бывает так, что профессию выбирают не сами люди, а родители или другие люди решают за него. В моей практике был клиент, лётчик по профессии, и ему очень нравилась его работа, но жена решила, что он должен больше зарабатывать денег, и клиент стал преуспевающим бизнесменом. Денег он заработал, но счастлив не был и затаил обиду на жену!
Или, если и сам человек выбирает себе профессию, то руководствуется не своими желаниями и интересами, а интересами других людей, или "непреодолимыми" обстоятельствами. Например, стать врачом, что бы лечить больных родственников, ведь они так нуждаются в хорошем враче.
Или семья бедствовала, и ребёнок "должен" оправдать надежды родителей на светлое финансовое будущее. Может поэтому в нашей стране такое засилье экономистов и юристов?!
Иногда человек не знает, что ему может быть интересно, говорит о том, что у него нет каких то конкретных увлечений, не знает чем бы хотел заниматься. Любое дело вскорости ему наскучивает и он его бросает. Такое положение вещей характерно для людей пограничной личностной организации.
Это более тяжёлый вариант, по сравнению с предыдущими видами личностной организации, так как те, хотя бы знают чего они хотят, но достижению этого могут мешать бессознательные причины. Для выбора любимого дела, людям пограничной организации сначала надо понять, кто они такие и что им по настоящему нравиться.
Если вам не нравиться ваша работа, вы испытываете трудности в реализации по жизни, позвоните и запишитесь на консультацию к опытному психоаналитику. Телефон: +7 912 471 59 00. Возможна работа онлайн. Оставляйте комментарии под статьёй, делитесь мыслями в чате сообщества Подписывайтесь в инстаграм : https://www.instagram.com/psychoanalyst_chelyabinsk/
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.
ВЫБОР РАБОТЫ 
Выбор работы не является случайностью. Работу каждый выбирает из своих внутренних предпочтений. Люди шизоидной организации личности склонны выбирать работы связанные с цифрами и другими абстракциями, сводящими на минимум общение с людьми. Часто это программисты, работающие удалённо.
Люди с демонстративными чертами личности склонны, напротив, выбирать профессии, где они будут на виду, в центре внимания людей. Правда, такое общение часто грешит поверхностностью. Часто это актрисы, модели, ведущие разных мероприятий.
Люди с превалирующим депрессивным радикалом личности склонны к самокопанию, исследовательской работе, анализу. Поэтому часто становятся психоаналитиками, литературными критиками, философами, писателями
Для реализованности в любой профессии необходима творческая составляющая. Если личность резонирует с этой творческой составляющей, которую можно разглядеть в любой профессии, человек получает удовольствие от дела, которым он занимается.
Бывает так, что профессию выбирают не сами люди, а родители или другие люди решают за него. В моей практике был клиент, лётчик по профессии, и ему очень нравилась его работа, но жена решила, что он должен больше зарабатывать денег, и клиент стал преуспевающим бизнесменом. Денег он заработал, но счастлив не был и затаил обиду на жену!
Или семья бедствовала, и ребёнок "должен" оправдать надежды родителей на светлое финансовое будущее. Может поэтому в нашей стране такое засилье экономистов и юристов?!
Иногда человек не знает, что ему может быть интересно, говорит о том, что у него нет каких то конкретных увлечений, не знает чем бы хотел заниматься. Любое дело вскорости ему наскучивает и он его бросает. Такое положение вещей характерно для людей пограничной личностной организации. 
Это более тяжёлый вариант, по сравнению с предыдущими видами личностной организации, так как те, хотя бы знают чего они хотят, но достижению этого могут мешать бессознательные причины. Для выбора любимого дела, людям пограничной организации сначала надо понять, кто они такие и что им по настоящему нравиться.
Если вам не нравиться ваша работа, вы испытываете трудности в реализации по жизни, позвоните и запишитесь на консультацию к опытному психоаналитику. Телефон: +7 912 471 59 00. Возможна работа онлайн.