|
Телефонное интервьюАвтор статьи: Оксана Гатауллина
Телефонное интервью - один из этапов в подборе специалистов. ➡ В одних случаях это экспресс-оценка кандидата (подходите ли Вы данному работодателю по общим требованиям, подходит ли Компания/условия/специализация Вам) - таким образом идёт первичная подборка потенциальных кандидатов на собеседование. Благодаря телефонному интервью Рекрутер/HR-специалист/Руководитель/представитель Компании экономит Ваше и своё время. ❕ В любом случае телефонное интервью - это Ваш шанс на получение предложения работы. И этот случай может оказаться единственным. А это значит, что Вам необходимо быть готовыми к этому этапу в поиске работы. ❕ Не забывайте, что Вашу улыбку "слышно" и по телефону)). ➡ Итак, составьте для себя шпаргалку Вашей короткой самопрезентации, проговорите её вслух не менее 10 раз. ❕ Делайте записи - имя звонящего (обращайтесь по имени-отчеству); ответы рекрутера (для аналитики и принятия решения важно не "терять" нюансы разговора). Желаю Вам успехов! Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|