Коучинг для развития креативности

В продолжение к теме креативность для бизнеса.

Какой мне хотелось бы видеть систему креативности?

В прошлых статьях упоминал, ещё раз проговорю эти пункты:
1. Использование ресурсов подсознания;
2. Простота освоения и понятность структуры такой системы креативности;
3. Конечно же, эффективность;
4. Использование знаний из психологии и коучинга.

Опыт работы в психологическом консультировании с использованием методов символдрамы и эмоционально-образной терапии показал важность и эффективность этих методов именно для управления внутренними состояниями.

И совершенно потрясающее направление в консультировании – это коучинг! Основная идея коучинга – чтобы сделать вас на уровень более осознанным при решении задач. Есть такое мнение, что качество нашей жизни зависит от тех решений, которые мы принимаем каждый день.

Конечно, под качеством жизни разные люди могут понимать совершенно разные вещи. Поэтому мне проще сказать про себя, что я под этим понимаю. Для меня качество жизни – это в первую очередь удовлетворённость своим внутренним состоянием, своим окружением и тем, что я делаю, чем занимаюсь.

В психологии есть много техник для прямой активизации творческой работы, например техники из НЛП: «Аптайм», «Инопланетянин», «Уровни научения Грегори Бейтсона».

И есть техники, помогающие понять, разобраться с тем, что вам мешает быть творческим, быть креативным. На курсе «Бизнес и креатив» мы конечно затронем эту тему, хотя и не сможем осветить эту тему достаточно полно и глубоко. Потому что тема на самом деле необъятная. Тем не менее, этот процесс постепенного изучения себя и освоения новых внутренних пространств помогает вам лучше понять себя самого, встретиться со своим «Я» и сделать большой шаг в направлении обретения собственной цельности.

На мой взгляд, это самая большая награда за то, что человек способен заниматься творчеством.

Плюс ещё одно, очень важное, что раскрывает нам психология и коучинг – это использование внутреннего конфликта. В работе с творческой энергией не всё так однозначно. Человек – существо изначально противоречивое, наполненное внутренними конфликтами. Но согласитесь – у одного внутренние конфликты совершенно парализуют человека, у другого же дают ему мощный заряд. Определённый уровень внутренних конфликтов делает человека живым, даёт внутренний драйв. В то же время, если человек совершенно лишён внутренних конфликтов, то, наверное, такому человеку место среди ангелов.

Сильный внутренний конфликт обычно приводит к кризису. При благополучном разрешении конфликта есть вероятность того, что человек сможет перейти на новую ступень своего развития.

Точно так же как существуют внутренние конфликты, есть конфликты внешние, например на вашем предприятии. И они могут приводить к кризисам на работе. От того, как вы решите конфликт, зависит развитие и рост вашего предприятия в дальнейшем.

Для креативности очень важно уметь управлять своим поведением в конфликте и уметь решать свои внутренние конфликты, особенно те, которые отнимают много энергии.

Если речь зашла про управление энергетическим состоянием, то здесь также много полезного можно взять из психологии и коучинга, и, конечно, из йоги. Чем выше у вас уровень энергии, тем способность к творчеству выше. И значение имеет – а какого качества ваша энергия. Это как родник. Достаточно ли он чистый, чтобы вы могли другого человека пригласить выпить воды из этого родника?

Узнать про курс: "Креативная система поиска и принятия решений для бизнеса Инсайт":
https://planerka.info/courses/kurs-kreativnaja-sistema-poiska-i-prinjatija-reshenij-dlja-biznesa-insajt/

А прямо сейчас у меня для вас подарок - вы можете получить бесплатно запись вебинара: "Зачем бизнесу креативность"!
https://planerka.info/item/otkrytyj-vebinar-zachem-biznesu-kreativnost/