Какую систему креативности выбрать?

В продолжение к теме креативность для бизнеса.

Ну, во-первых они есть (системы креативности). Но основные сложности, с которой обычно сталкиваешься, когда знакомишься с этой темой:

1. Вообще нет никакой системы;
2. Система креативности слишком сложная для освоения;
3. Система креативности морально устарела;
4. Система креативности мне не подходит.

1. Вообще нет никакой системы

Что за ситуация «вообще нет никакой системы»? Я столкнулся с этим когда стал подбирать методы креативности для сайта Planerka.info, а затем и для тренингов креативности, которые проводил вживую.

То есть, часто берешь книги, а там – просто калейдоскоп. За исключением некоторых, особенных, например Роберта Дилтса «Тренинг креативности». И система может быть, но она больше отражает какие-то внутренние моменты творчества, а не помогает разобраться – какой метод креативности мне использовать сейчас на конкретной стадии творческого процесса!

2. Система слишком сложная для освоения

Следующее препятствие, с которым сталкиваешься – то, что система слишком сложная. Как я уже говорил, творчество – это игра. Именно состояние игры даёт энергию для творчества, для возможности создавать и преобразовывать. А тут раз и натыкаешься на сложнейшие графики, таблицы, выкладки, с которыми разбираться долго, нудно и скучно.

Я не говорю, что не надо разбираться. Наш мозг -  действительно ленивое создание и действует по принципу сохранения энергии. И для того, чтобы знание усвоить – надо поработать с информацией и научиться применять эти инструменты в разных прикладных задачах.

Но почему бы не сделать это более творчески? Знаете, какие есть мощнейшие способы обучения? Правильно! Обучение через игру, через практику и через обучение других.

Вот и у меня такое отношение к этому вопросу – хочется чтобы это было «ближе к человеку», а не написано для совершенных гиков, вроде Шелдона с Леонардом из «Теории большого взрыва»!

3. Система морально устарела

И ещё есть просто замечательные системы, например, те же методы проектирования Дж. К. Джонса. С отличной внутренней структурой и методологией. Для меня его книга – просто своеобразная библия по креативности и проектированию.

Но многое из его «Методов проектирования» не отвечает современным требованиям, опять же – либо из-за сложности, либо из-за того, что не учитывают современные реалии.

Есть ещё творческие изобретательские системы (ТРИЗ), которые изначально были придуманы для решения технических задач, а потом адаптировались для решения проблем в бизнесе. На мой взгляд – тоже интересное направление!

4. Система креативности мне не подходит!

А вы задавали себе вопрос – а какую систему креативности вы бы хотели пользоваться?

Я себе такой вопрос задал. И понял, что сейчас и в психологии, и в коучинге очень много классных наработок. Плюс надо учесть, что у меня самого опыт работы в психологическом консультировании с использованием именно образных методов, а именно символдрамы и эмоционально-образной терапии.

И когда сталкиваешься со сложными задачами, то понимаешь, что только логикой задачу не решить. И необходимо привлекать ресурсы творческого правого полушария. И ещё уметь использовать внутренние состояния.

И конечно, хочется, чтобы система была понятной и простой в освоении! Тем более это актуально для бизнеса! Известно, что в бизнесе ключевой характеристикой является скорость. Поэтому не хочется тратить на освоение системы год или больше. Потому что в бизнесе проблему надо было решать «уже вчера». Знакомая ситуация?

Или чтобы можно было на начальном этапе освоить систему и начать её использовать. А затем потихоньку углублять и совершенствовать свои навыки работы с ней.

Узнать про курс: "Креативная система поиска и принятия решений для бизнеса Инсайт":
https://planerka.info/courses/kurs-kreativnaja-sistema-poiska-i-prinjatija-reshenij-dlja-biznesa-insajt/

А прямо сейчас у меня для вас подарок - вы можете получить бесплатно 5 техник "Как найти своё предназначение": https://planerka.info/kak-najti-svoj-zhiznennyj-put-5-tehnik/