Исповедь соискателя или карьеры, которые мы выбираем

Согласитесь, что выход на новый уровень всегда сопровождается необходимостью сфокусировать свои ресурсы, добавить силу воли на пути к цели и уметь правильно воспринимать и анализировать свои ошибки.

В этом году я остро почувствовал тот самый момент, когда нужно что-то менять в своей карьере. Интуиция подсказывала, что ситуация в сегменте рынка на котором работала моя компания,  может резко измениться, но сама организация не желала меняться. «ТОП-менеджмент» видел только цифры, но не стратегию и тенденции рынка. В психологии такое состояние называется ригидностью. Это когда есть амбиции и некоторый успешный предыдущий опыт, который невозможно масштабировать и нет желания меняться. Побеждают те, кто умеет адаптироваться, сохраняя свои ценности, но это был не тот случай.

Я проанализировал ситуацию и на своем личном примере еще раз решил получить практический опыт (и конечно доказать себе) как можно психологу и бизнес-тренеру самому стать примером для своих клиентов.

С начала года я начал сформулировал и начал реализовывать новую карьерную стратегию, которая также влияла на другие сферы моей жизни. Планка была поставлена высоко на уровне крупных федеральных компаний. Мне предстояло пройти многочисленные собеседования, многоступенчатые интервью, демо-тренинги и психологические ассесменты. В основном это было общение по скайпу с разными подразделениями из Москвы и Санкт-Петербурга.

Я тщательно готовился к каждому интервью, разрабатывал сценарий переговоров, проектировал демо-тренинги. И конечно разбирал собственные ошибки и слабые места.

Особенно мне запомнился случай, когда на втором этапе интервью, перед собеседованием опытная женщина, HR компании честно, сообщила, что молодой руководитель профильного подразделения, который сейчас будет его проводить, сейчас собирается меня «валить», так как в первый я его «задавил» своей харизмой. Что и получилось на выходе и никакие аргументы и логические доводы не работали. В другой раз на демо-тренинге меня специально провоцировали на конфликт, устраивая стресс-тест.

Жаль, конечно, что сотрудники HR служб и рекрутеры  очень редко дают соискателю объективную обратную связь после собеседования, но мне повезло пообщаться с несколькими высокоуровневыми экспертами и я вынес из этого чрезвычайно ценный опыт. Ведь отказать кандидату можно тоже по-разному – иногда не корректна поставлена цель, не выделены сильные стороны, не проработаны «болевые точки». Но чаще всего не вы плохой или компания. А просто вы друг другу не подходите. И чем раньше вы это поймете, тем лучше.

Практически все специалисты применяли технологию глубинного психологического интервью «ассесмента». Ассесмент -  это психологическая оценка качеств, потенциальных направлений развития личности, ее возможностей, психологических ресурсов, особенностей принятия решения и ограничений.

Выделяют ассесмент-саморазвитие, т.е. оценку собственных возможностей, психологических ресурсов и ограничений, а также ассесмент-развитие — оценку действующих или потенциальных сотрудников корпорации для принятия серьезных кадровых решений. И если в первом случае специалист работает на Вас, то во втором на заказчика-работодателя или инвестора.

По мнению экспертов, ассесмент обладает максимальной надежностью по сравнению с другими методами оценки человека.

Технология базируется на четко структурированном, специально разработанном биографическом интервью, которое позволяет оценить базовые личностные характеристики человека — его интеллектуальный потенциал, эмоционально-волевые особенности, способность понимать себя и окружающих, коммуникативные, деловые и лидерские качества.

Безусловно это «ручная», «ювелирная» работа, которую проводит высококвалифицированный специалист путем глубинного биографического интервью человека, специально подобранных тестов и качественной обратной связи с описанием «психологического портрета», отмечая личностный и деловой потенциал, основные преимущества и возможные ограничения.

Уровень специалиста характеризует умение видеть в человеке его ресурсы, завоевать доверие, и грамотно выстроить дерево целей. Фактически это выход на новый уровень представления о себе.

Пережитый в очередной раз практический опыт в сочетании с тщательным анализом и хорошим теоретическим фундаментом вывел меня на новый уровень экспертности в профессии.

В итоге я получил руководящую позицию в крупной федеральной компании с иностранными корнями и занимаюсь тем, что у меня получается лучше всего – управляю продажами и обучаю персонал. При этом продолжаю преподавать в бизнес-школе и совершенствовать частную практику. Совмещать все не просто, но для меня это управление рисками или, что называется "не складывать яйца в одну корзину".

Мои персональные продукты в области психологического консультирования также подверглись тщательному пересмотру с учетом личного опыта,  тенденций рынка и новых запросов клиентов.

Сегодня я рад Вам предложить то, что хотел получить сам и сделал «как для себя» - первоклассный продукт «Индивидуальный психологический ассесмент (глубинное психологическое интервью)». Мне лично очень не хватало такой предварительной подготовки перед новым этапом в жизни.

Методика, которую я использую не является абсолютно новой, но это синтез наиболее эффективных методов из когнитивной, инженерной и спортивной психологии, а также коучинга, которые действительно работают. Она дополнена авторскими психологическими кейсами и специально разработанным глубинным интервью.

Конечно это продукт не для всех, но для тех, кому предстоит сделать важный шаг в жизни, принять ответственное решение и выйти на новый уровень реализации себя. Это может быть получение позиции в компании или открытие собственного бизнеса, привлечение инвесторов или вход в новый проект. В любом случае это важный шаг, к которому стоит грамотно подготовиться. Мой продукт как раз про это.

У Вас есть выбор – делать то, что обычно и получать привычный результат, либо открыть что-то новое в себе и для себя. И я в это время буду рядом с Вами.

Сделать шаг вперед и получить программу Ассесмента можно по ссылке:

https://drive.google.com/file/d/1EakvHrvGH55EooY10UWR0TPWUQG7I5TI/view

 Я желаю Вам удачи и достойных результатов на своем пути.