Кем стать? Интервью о трендах рынка труда и т.д....

При выборе профессии целесообразна консультация психолога, но главное — прислушаться к себе

Виктория ТАРКОВА: На рынке труда становится всё меньше универсальных рецептов

Говорят, чтобы найти идеальную для себя работу, нужно вспомнить, чем вы любили заниматься в детстве. — Это утверждение из жанра «кухонной» психологии, но если нельзя посоветоваться со специалистом, то хотя бы так стоит попытаться обнаружить свои истинные желания и умения, — считает психолог Виктория Таркова. Являясь заместителем директора областного Центра развития профессиональной карьеры, она объясняет профессионалам будущим и заблудившимся, как найти любимую работу и построить карьеру мечты. Виктория Владимировна рассказала нам, какие тренды рисуют картину современного рынка труда, и есть ли секрет успеха, применимый для любой профессии.

—У Вас своеобразная и, в общем-то, удивительная профессия — помогать другим найти свою профессию…

— В своё время я совершенно поменяла вид деятельности, практически в противоположную сторону. Я работала инженером-строителем, для этой профессии важны логическое мышление, пространственное воображение. Контакт на работе, в основном, с техникой — выполняешь работу за компьютером. Я поняла, что мои способности и интересы лежат в другой плоскости. Для работы психолога очень важно умение сопереживать, налаживать эмоциональный контакт с человеком. А что касается специализации — консультирования в поиске работы, выявлении профессиональных навыков и способностей, то это тема мне очень близка. Я и сама пережила «профессиональный тупик».

— Это особый термин у психологов?

— Нет, скорее метафора. «Профессиональный тупик» — это образное название кризиса. Вообще, кризис переводится как «великая опасность», но также и как «великая возможность». С переходом на новую ступень, со сменой социальных ролей переживание этого состояния неизбежно. Кризисы могут быть плановыми, как на работе, так и в жизни в целом: молодой специалист становится опытным специалистом, получает статус наставника, и, в конце концов, выходит на пенсию.

Но бывают такие моменты, когда человек начинает ощущать, что его ожидания по поводу своей карьеры, своего места в жизни наталкиваются на реальность и не совпадают с ней. При этом недовольство может быть связано не с профессией в целом, а, например, с конкретным коллективом или заработной платой. О «профессиональном тупике» можно говорить, если человек испытывает эмоциональное истощение на протяжении трёх месяцев, теряет интерес к труду и его результатам, не чувствует личной значимости.

— А можно ли в принципе обойтись без переживаний по поводу значимости своей работы? И возможно ли в 17 лет выбрать себе профессию раз и навсегда?

— Безусловно, саморефлексия закономерна. Человек, удовлетворив свои базовые потребности, начинает думать о том, кто он, каков он как профессионал, ценят ли его окружающие. И тут всё очень индивидуально: кто-то действительно в 17 лет выбирает себе профессию всей жизни, а кто-то, пройдя значительный путь в одной сфере, хорошо подумав, лет в 50 меняет всё и становится успешным профессионалом совсем в другой отрасли, работая там до глубокой старости.

Максимум, что я видела, — это 7 высших образований у одного человека. Но тут не смена работ, а, скорее, образование как специфический вид деятельности, бесконечное шлифование знаний.

Чтобы войти в профессию, надо сформировать призму, через которую можно смотреть на неё и оценивать её результаты. Для этого надо наработать опыт, узнать плюсы и минусы. Это тоже индивидуально, но в среднем занимает по моим оценкам не менее 3 лет.

— Значит, понять, что будет делом всей жизни в 17 лет всё-таки возможно…

— Я бы сказала, что выбрать один раз на всю жизнь работу сейчас сложно, даже нереалистично, а не повышать квалификацию — вообще утопия. Те, кто думает скорей бы закончить вуз и больше не учиться, заблуждаются. Тренд рынка труда, который будет сохраняться и усиливаться, — это смена циклов обучение-работа, обучение-работа.

Важна готовность к профессиональной мобильности во всех отношениях: переезды-командировки, перестройка структуры организации и освоение новых профессий.

— Какие ещё качества пригодятся в будущем на любой работе?

— Развитые коммуникации быстрее всего ведут к успеху. Если человек хочет добиться результата, то ему пригодится умение доносить свои мысли и вовлекать коллег в свои проекты. Сейчас рынок труда парадоксальный, хаотичный, без универсальных рецептов успеха. Нашу реальность невозможно описать простыми схемами типа: больше работаешь — больше получаешь, востребованная профессия — выгодная работа. Прекрасное образование не гарантирует быстрого продвижения по служебной лестнице. На первый план выходит креативность, потому что в любой профессии сейчас можно наблюдать взрыв сложности. Человеку дают задание, но как его выполнять, не объясняют, а за результат он отвечает полностью. То, как он умеет ориентироваться в сложных ситуациях, и обеспечивает ему карьерный рост. В связи с этим, кстати, повышается уровень стресса — неопределённость тяготит. А стрессоустойчивость — это психическая характеристика, которая слабо поддаётся коррекции. Так что, выбирая работу, нужно хорошо подумать и взвесить множество нюансов.

— Вы много работаете со школьниками, молодёжью. На Ваш взгляд, они готовы принять такие правила рабочего мира?

— Молодёжи присуще «героическое» мышление и гибкость. Однако, они ждут лучшего, не просчитывая риски. Влияет общественное мнение: все хотят быть большими начальниками, ездить на крутых машинах и много зарабатывать. Мы мягко работаем с этим стереотипом: важно построить картину реальных перспектив на ближайшие лет 10, найти истинные цели. Есть такое сравнение: жизнь как корабль, у которого нет попутного ветра, если нет цели.

Конечно, сама жизнь может внести коррективы в любой план, но его наличие — очень хорошая мотивация. Негативная тенденция состоит в том, что слишком много влияния молодые люди приписывают внешней среде: например, работу не найти из-за отсутствия опыта. Снимать с себя ответственность непродуктивно. «А что могу сделать лично я в этих обстоятельствах?» « С чего самого простого я могу начать прямо сегодня?» — такие вопросы нужно задавать себе постоянно.

— А на какие вопросы нужно ответить, чтобы выбрать профессию?

- В первую очередь, человеку нужно понять, в какой плоскости расположены его способности, задатки, которые можно развить. Тут помощь психолога очень уместна. После этого уже выбрать сферу интересов: где для тебя настоящий кайф, драйв и удовольствие?

Безусловно, стоит изучить перспективный рынок труда. Если говорить о Новосибирской области, то здесь взят курс на развитие промышленно-индустриального кластера. Будут востребованы инженеры, технологи, высококвалифицированные рабочие.

— Получается, сейчас выгодно выбрать узкую техническую специальность?

— Разумно чётко обозначить для себя сферу будущей деятельности, быть в чём-то настоящим специалистом. Вообще, в нынешнем образовании много конъюнктурности. Любая специальность со словом «управление» в названии имеет успех у абитуриентов и их родителей. Но в 22 года человек ещё не состоялся, в нём много максимализма, а опыта у него мало. Вряд ли кто-то доверит серьёзную сферу управления молодому человеку без опыта. Так что лучше получить профессию практически применимую, а потом обучиться искусству управления.

Блиц-опрос

Какое событие в последнее время привлекло Ваше внимание?

Меня регулярно что-то удивляет. Наверное, последнее, что меня впечатлило, — это книга Михая Чиксентмихайи «Поток. Психология оптимального переживания». Она о том состоянии, когда живёшь жизнь полностью включённым в непрерывный поток деятельности, которая доставляет тебе удовольствие. Именно в этом состоянии человек может творить, создавать новое, быть удовлетворённым и полезным окружающим.

У вас есть хобби?

Мне нравится заниматься гештальт-терапией. Так что я счастливый человек, моя дополнительная работа — это моё хобби.

У вас есть девиз?

Быть в своей жизни главным режиссёром!

Интервью Марины Красновой с заместителем директора Центра развития профессииональной карьеры Тарковой Викторией Владимировной для газеты Советская Сибирь

май 2013г.