Собеседование. Как к нему подготовиться?

Каждый, кто трудоустраивается, проходит этап собеседования. В малых компаниях собеседование проводит руководитель компании или начальник отдела. В более крупных собеседование многоступенчато, сначала его проводит менеджер по персоналу, а уже потом - начальник отдела или руководитель компании. Довольно распространены случаи, когда компания заказывает поиск подходящих сотрудников кадровому агентству. Почему? Ну, разные бывают соискатели... То бомж с характерным сильным запахом придёт, то человек, гордящийся связями с миром криминала... Зачем такие кандидаты, скажем, на территории банка? Их отсеют ещё в кадровом агентстве, а в банк направят наиболее соответствующих хотя бы формальным требованиям кандидатов.

Итак, Ваше резюме понравилось и Вас пригласили на собеседование. Ура! Надо подготовиться, чтобы произвести на людей наилучшее впечатление. Начнём с одежды. Не буду рассуждать, что она должна быть чистой и отглаженной, это всем известно и это - не психология. Но к психологии относится вот что: одежда белого, серого и чёрного цвета воспринимается нами как одежда более высокого статуса, чем других цветов. Одежда, чей силуэт вписывается в прямоугольник (классический костюм, к примеру), считается более высокостатусной, чем та, чей силуэт тяготеет к кругу. Приведу пример. В кадровое агентство пришёл мужчина в красивом спортивном костюме, белоснежных кроссовках, с полиэтиленовым пакетом в руке. Казалось, он шёл в булочную и по дороге заглянул сюда. Однако, он спросил: "Мне бы Татьяну, она пригласила на собеседование". На какую должность? Финансового директора!...

Если вы заняты поиском работы, подготовьте костюм для собеседований) Никуда его больше не надевайте, чтоб он всегда был наготове)

Итак, костюм для собеседования готов. Пора ехать. Идеально, если вы приедете точно в назначенное время. Плохо, если опоздаете. Плохо, но можно позвонить с дороги, извиниться) Если приехали раньше... Был у меня случай такой. Я работала менеджером, у меня расписаны собеседования, люди приходят по очереди, и вдруг один кандидат приехал за полтора часа до назначенного времени. Очень гордый собой, сказал, что лучше заранее, чем опоздать! Он может посидеть тут рядом и подождать своего времени) Ошибка. Я совсем не хочу, чтобы он слышал, о чём я разговариваю с другими кандидатами на другие вакансии.

Поэтому, если вы приехали очень заранее, то это - ваша проблема. Ну, погуляйте где-то, а на собеседование приходите в то время, которое вам назначено.

Вот, в целом, и вся подготовка к собеседованию. В следующей статье я расскажу об основных ошибках в поведении кандидатов на вакансию.