|
Потому что мы - банда (или Модели Семьи)Автор статьи: Анна Прус
После отзывов на предыдущую статью поняла, что необходимы уточнения относительно взаимодействий в группе. Естественно, рассматривать группу как таковую мы будем в ключе семьи (а не бизнеса), то есть совокупности жизнедеятельности как минимум трех человек. Да, я считаю, что двое - это пока еще не семья, это союз - диада. Триада - более устойчивое образование, которое по праву можно считать "семьей" (заметьте, что двое даже разговаривать долго не могут друг о друге, переводя разговор на третье лицо). Именно поэтому люблю повторять, что если в браке не рождаются дети, то заводятся привидения. Причем, привидением может выступать кто угодно - свекровь(теща), друг(подруга), любовник(любовница))) Есть всего два варианта группового взаимодействия - "коллектив" и "команда". На первый взляд (тем более человеку, не сталкивающимся с этими терминами) разницу определить непросто. Кажется, что это одно и то же. Однако, есть ряд существенных различий в определении этих терминов. Социальная психология различает группу, коллектив и команду в основном по принципу долговременности, доверию и общности в целях. Не каждая группа людей способна развиться до коллектива, и не каждый коллектив в конечном счете становится командой - единым самоорганизующимся образованием с распределением лидерства и функциональных обязанностей по сферам. Но, так как под венец мы идем не с первым встречным-поперечным и, как правило, рассчитываем на длительную и счастливую семейную жизнь, то от того, к какому типу взаимоотношений мы придем - коллективному или командному - будет зависить то, что в итоге получим. Коллектив - это, по сути, группа людей, связаных общей деятельностью иили целью, но при этом имеющих разные смысловые уровни этой деятельности иили цели. Очень просто обьяснить функционирование коллектива на примере притчи о 3-х каменотесах, которым был задан один и тот же вопрос: "Что вы делаете?" Первый сердито буркнул: "Дроблю камни". Второй ответил: "Я зарабатываю деньги на жизнь". А третий воскликнул: "Я строю величайший собор в мире!" Все они занимались одним делом, но каждый относился к нему по-своему. Один просто выполнял свой долг, другой зарабатывал деньги, и только третий был по-настоящему воодушевлен и увлечен делом. Для того, чтобы командный подход объяснить максимально просто, я воспользуюсь этой же притчей, немного переделав ее. Если бы строители храма делали разное дело - один дробил камни, другой обрабатывал дерево, а третий заливал фундамент, и на вопрос: "Что вы делаете?" все они дали ОДИН и тот же ответ (строю собор, зарабатываю деньги, работаю и т.д. - это не столь важно в контексте обсуждаемой темы), то такая деятельность уже относится к командной. Думаю, с задачей разобрать разницу между функционированием коллектива и команды я справилась) А какая из них больше подходит для семьи? Как считаете вы, друзья? Пишите в комментариях)
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|