О преимуществе прямого обращения соискателя к работодателю «вживую».
Существует много способов поиска и нахождения необходимых нам вакансий. Однако зададимся вопросом, в каком случае наши шансы максимально высоки? Возможно для этого стоит обратиться к проблеме реального и виртуального восприятия вас работодателем как потенциального работника. Речь идет прежде всего о рассылке резюме и о пути непосредственного обращения к работодателю. Первый путь максимально прост – компаний с интересующими вас вакансиями много, но и прендентов намного больше. Мало того, что может увидеть менеджер по персоналу или директор предприятия существенного из вашей профессиональной и личностной биографии? Реально – ничего. Он воспринимает вас не как живого человека, а как набор соответствующих или не дай Бог несоответствующих параметральных характеристик, мелькающих в общем виртуальном потоке, он не способен ощутить вас комплексно, так сказать, «в теле» своего внутреннего запроса, даже если в данное время его компания и занимается поиском необходимого персонала. Вы для него одна или один из многих, разница между которыми, в любом случае будет им минимально ощутима просто потому, что так устроено человеческое восприятие – максимально запоминается и ассимилируется сознанием лишь то, что выпадает из ряда сходных элементов и воспринимается основными пятью органами чувств сразу совместно, с минимумом предшествующих ригидных (жестких) установок относительно данной «картинки». Именно на это потенциальному работодателю понадобится максимальный ресурс для принятия решения по- поводу вашей с ним встречи. И чем больше он вложет в вас времени и усилий, тем более «дороже» вы ему обойдетесь, а значит ваша ценность реально возрастет. Сложность выхода на прямой и «хороший контакт» конечно же очевидна, однако, преодолев этот баръер и ответив самому себе на вопрос о том, что полезного и оригинального вы можете ему как работодателю предложить, ваши шансы на успех по всем правилам психологической науки возрастают в геометрической прогрессии. Так стоит ли стоять в общей очереди на «отсев» или набраться храбрости и показать «товар лицом» решать, конечно же вам.
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.