Увольняемся правильно: как сказать работодателю, что вы решили уйти?

Увольняемся правильно: как сказать работодателю, что вы решили уйти?

Уходя с работы, не хочется портить о себе впечатление. В жизни случается всякое, и вполне возможно, что с бывшим начальником ещё придётся общаться. Как же грамотно и бесконфликтно сообщить руководителю об уходе?

Когда приходится говорить об увольнении

У работника могут возникнуть две ситуации, когда приходится говорить с начальством об уходе:

· недовольство нынешним положением дел и желание уйти в никуда, лишь бы расстаться с ненавистной организацией;

· переход на новое место, которое устраивает больше.

Второй вариант гораздо более радостный для работника, так как предполагает то, что он подыскал для себя более выгодное предложение. В этом случае разговор с начальником не стоит откладывать, ведь сотрудника уже ждут в другой компании.

Несмотря на различные причины увольнения, уходить нужно достойно, оставив о себе самые лучшие впечатления. Это важно не только потому, что из-за превратностей судьбы вы можете снова оказаться в этой компании, но и для того, чтобы бывшие коллеги оставались о вас хорошего мнения.

Как говорить с начальником об уходе

Чтобы от беседы с руководителем осталось благоприятное впечатление, главное – правильно выбрать место и время. Вряд ли начальник обрадуется, если вы сообщите ему о своём уходе во время очередного аврала или когда он готовится к важному совещанию у вышестоящего руководства. Вот несколько советов:

1. Оптимальным вариантом будет разговор наедине в кабинете босса.

2. Руководитель должен узнавать об уходе подчинённого первым. Он будет очень недоволен, если сотрудники уже обсуждают грядущее увольнение Ивана Ивановича, а директор об этом ничего не знает.

3. Психологи советуют начинать разговор об уходе в послеобеденное время, так как сытый человек благожелательнее относится к окружающим. В конце дня подходить с такой новостью не стоит. У начальника должно быть время на то, чтобы выслушать вас, расспросить, подписать заявление, написать рекомендательное письмо.

4. День недели имеет значение. Самыми благоприятными днями считаются вторник и среда. До конца недели есть время, рабочие планы составлены, и начальник сможет подумать над ситуацией, обсудить её с другими сотрудниками.

5. Не звоните руководителю домой с сообщением об уходе. Даже если вы находитесь в отличных отношениях, подобное панибратство недопустимо.

6. Обычно в трудовом договоре указывается, что сообщать о своём уходе нужно за две недели. Если вы планируете перемену не ранее, чем через полгода, об этом надо молчать, ведь многое может поменяться.

7. Все незаконченные дела необходимо довести до конца.

Уходя с нелюбимой работы, не стоит портить отношения с шефом и коллегами. Не критикуйте компанию, даже если вас не устраивает зарплата, отношение руководства или атмосфера в коллективе.

Спокойно и без излишних эмоций объясните, что вам не нравится. Возможно, директор дорожит вами как специалистом и предложит лучшие условия, чтобы вы остались. Поблагодарите за годы, проведённые в компании, и за опыт, который вы приобрели. Попросите шефа написать характеристику для нового места работы.

Чего нельзя делать при уходе

Постарайтесь не совершать следующих действий:

· увольняться за один день, не завершив служебные дела. Если нет возможности закончить проект, нужно подготовить нового сотрудника, рассказав ему обо всех нюансах;

· критиковать компанию, начальство и сотрудников. Фраза «Это самое плохое место, где мне пришлось работать» полностью исключает ваше возвращение;

· выступать от имени всех сотрудников. Говорите, что зарплата или условия труда не устраивают именно вас;

· жаловаться, что за время пребывания здесь вы не поднялись по карьерной лестнице. Такое высказывание звучит жалко и говорит о вашем непрофессионализме;

· критиковать методы работы организации;

· признаваться, что на этой должности было скучно;

· давать рекомендации и советы руководству;

· восхвалять новую работу.

Порядочность и человечность должны оставаться на первом месте. Намного приятнее расстаться с начальником и коллегами, сохранив о себе хорошие воспоминания. Кто знает, может, жизнь сведёт вас ещё не раз.