Пять правил эффективного общения. Не становись осой в паутине.

В прошлой статье я рассказала о том, как паук вычисляет свою жертву (муху, осу и т.д.): он её видит исключительно тогда, когда она сама попадает в паутину.

До этого момента жертва не может считаться жертвой и паук не ведёт себя агрессивно. 

Так и люди порой провоцируют агрессию, одев на себя  маску жертвы. Да, собственными руками.

Как этого избежать я расскажу в этой главе.

В следующих главах (статьях) я буду останавливаться на правилах и нюансах эффективного поведения в различных социальных ситуациях, но каждому из нас надо помнить: никогда нельзя попадать в паутину, а тем более самостоятельно туда стремиться.

Эти правила помогут вам в разных ситуациях и при общении с самыми разными людьми.

Ведь распределение ролей по типу осы и паука может  встречаться почти во всех вариантах общения: между учеником и учителем, студентом и преподавателем, мужем и женой, ребёнком и родителем, подчинённым и шефом.

ПЯТЬ ПРАВИЛ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ НА РАВНЫХ

• СМОТРИТЕ СМЕЛО. Не смотрите на оппонента как на вершителя вашей судьбы, возможно, от него зависит многое, но, согласитесь, не всё, не стоит путать обыкновенного человека с Богом.

• ДЕРЖИТЕСЬ РОВНО. Не сжимайтесь,  как несвежая жертва, а, наоборот, распрямите плечи и поднимите подбородок.

• ГОВОРИТЕ СПОКОЙНО. Говорите спокойным и достаточно громким голосом, но не перекрикивайте собеседника, это тоже может сигнализировать о вашей слабости.

• ЖЕСТИКУЛИРУЙТЕ. На невербальном языке демонстрация рук – это проявление силы. Не прячьте руки за спину или под стол.

• КОНТРОЛИРУЙТЕ СИТУАЦИЮ. Когда оппонент встаёт, вставайте тоже, не занимайте физически и морально более низкое положение, чем он.                  
• Если же оппонент сидит, садитесь и вы, иначе вам придётся немного согнуться перед ним как бы в поклоне - не допускайте этого.
• Для того, чтобы сесть, выбирайте по возможности стул не ниже, чем у оппонента. Бывает, что в некоторых фирмах кресло шефа специально ставят  выше остальных. Что ж, садитесь, как придётся, не будете же вы требовать внести вам равнозначное кресло. Но обратите на это внимание и решите для себя, хотите ли вы работать там, где вас сразу ставят в более низкое холопское положение.

В следующих главах я дам конкретные советы эффективного поведения в различных ситуациях: на собеседовании, в школе и институте, с коллегами, при выступлениях.

Если вам интересна эта тема, подпишитесь на автора и вам будут приходить оповещения об опубликованных статьях. Это удобно.

Спасибо!