Где востребованы психологи?

Ниже приведен список самых распространенных сфер, куда отправляются работать психологи после окончания вуза. Уточню, что речь идет именно о работе психологом. В список не входят профессии, напрямую не связанные с выполнением функций психолога, такие как продавец, управляющий, консультант call-центра и т.п. Рейтинг составлен на основания анализа нескольких выпусков психологов одного из университетов и изложен по принципу от менее популярного к более популярному. Оценка плюсов и минусов, как и выделенные сферы, являются субъективным мнением автора.

 1. Частная практика.

Как обычно воспринимается психолог людьми различных профессий? Это специалист, помогающий разным людям решать свои проблемы, мужчина или женщина, имеющие свой кабинет с книжным шкафом, портретом Фрейда и большим удобным креслом. На самом деле, большинство выпускаемых психологов не работают в данной сфере. Большинство психологов, если и занимаются частной практикой, то только в дополнение к деятельности по основному месту работы.

Плюсы: хороший доход, самореализация в профессии.

Минусы: большие вложения на первом этапе, требуется работа на собственное имя и имидж.

 2. Работа в психологическом центре.

Если нет возможности открыть свой собственный кабинет, то неплохое решение – консультировать или проводить групповые занятия на выделенной психологической площадке. Это может быть кризисный центр, некоммерческое объединение, волонтерская организация, центр психологической помощи, телефон доверия и т.п. Таких организация много, но будьте готовы, что попасть туда можно в основном по рекомендации вуза или с неплохим практическим опытом.

Плюсы: самореализация в качестве психолога, возможность наработать практику.

Минусы: чаще всего – низкая оплата труда, трудоустройство с опытом или по рекомендации.

 3. Информационный бизнес.

Психологи-тренеры, которые выбрали своей стязей сферу психологического обучения, в том числе в бизнес-сфере. В отличие от HR, здесь люди самостоятельно раскручивают инфо-бизнес в основном через интернет. Для этой сферы огромное количество ресурсов типа сайта psyoffice.ru, jusrclick, социальных сетей, YouTube и т.п.

Плюсы: возможность высокого заработка.

Минусы: отличная ориентация в интернет, нужно освоить маркетинговые знания, технологии ведения бизнеса, требует вложений.

 4. Юридическая сфера.

Психолог может найти себя в различных силовых ведомствах: МЧС, армии, МВД, ФСИП, ФССП и т.п. Работа в юридической сфере может предполагать составление психодиагностических заключений и характеристик подследственных (например на предмет подверженности влиянию, соответствие психологического возраста биологическому и т.п.). Характеристика требуется на составление действующих сотрудников (например, при замещении должности) или на входящем потоке профотбора соискателей госслужащего. Кроме того, психологи участвуют в дебрифинге и психологической реабилитации (МЧС, СИЗО и т.д.).

Плюсы: насыщенная и интересная работа на государственной службе, уважение и признание заслуг.

Минусы: низкая оплата труда при насыщенной работе, сильное влияние администрации.

 5. Образование.

Часто после обучения, или даже во время обучения психологи идут работать в школы, детские сады, колледжи и т.д. Основная работа приходится на психологическое сопровождение учащихся, а, значит, психодиагностика становится самой востребованной частью работы психолога. Соответственно еще одна большая часть времени – работа с документами и другая бумажная работаю. Психолог может встречаться с педагогами, администрацией, родителями и самими учащимися. Возможно взаимодействие с органами ювенальной юстиции по девиациям (КДН и т.п.). В исключительных случаях психолог принимает участие в экспертизе учебных программ, самого урока, оценке психологической готовности к школе. Ряд психологов остаются преподавать психологию в вузе.

Плюсы: интересная работа, возможности развития, самореализация как психолога, возможность преподавать.

Минусы: низкая оплата при высокой степени ответственности и большом объеме работы (в т.ч. рутинной), зависимость от администрации.

 6. HR

Самая распространенная сфера применения профессии – отделы по работе с персоналом (HR-службы, кадровый отдел и т.п.). Психолог выполняет обязанности менеджера по персоналу: подбирает персонал, выполняет оценку компетенций, участвует в аттестации персонала, оценивает климат коллектива и участвует в устранении конфликтов. Психолог занимается сопровождением сотрудников на этапе входа в должность, а также обучением персонала. Часто на психолога возлагаются обязанности ведения кадрового делопроизводства. Квалифицированный и зарекомендовавший себя психолог может участвовать в развитии управленческих компетенций менеджеров среднего и высшего звеньев. Так или иначе, эффективность работы психолога оценивается по результативности его влияния на прибыль компании. Похожие функции выполняют также психологи кадровых и консалтинговых агентств. Психолог может участвовать в фокус-группах экспертизе рекламы, создании имиджа компании и т.п.

Плюсы: интересная работа, возможность соучастия в развитии всей компании, уважение, выделенная зона ответственности.  

Минусы: средняя оплата труда на исполнительских должностях или первого периода работы.