Расстановки. За что заместители платят деньги?

РАССТАНОВКИ. ЗА ЧТО ЗАМЕСТИТЕЛИ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ?

     На сегодняшний день позиции специалистов, ведущих расстановки, очень различаются.

     Начиная от позиции некоторых зарубежных расстановщиков, которые не делают различий в оплате для клиентов и заместителей. Хочешь участвовать в данной терапевтической расстановочной группе в любом качестве – плати единую для всех участников цену. И цену, надо сказать, высокую. Будет ли сделана твоя расстановка? Не известно. Более того, в большой группе нет гарантий, что удастся побыть и заместителем тоже. Может случиться так, что всю группу ты проведешь в роли наблюдателя.

     Как я отношусь к такой позиции? Скорее хорошо. Провожу аналогию с терапевтическими группами других форматов. Для участия в них – единая цена, но тоже невозможно создать абсолютно равные условия для всех участников. Да, будут индивидуальные задачи, одинаковые для всех, будут задания в парах и подгруппах, будут задания всей группе в целом, но случаются моменты, когда кто-то один из группы со своей темой оказывается в центре внимания и с ним идет работа в присутствии наблюдающей группы.

     Следующий распространенный вариант: заместитель платит за участие сумму, значительно меньшую, чем клиент, но все же ощутимую. Собственно говоря, я на сегодняшний день остановилась для себя на этом варианте. Чуть ниже подробно напишу, почему.

     Далее идет вариант символической оплаты для заместителей в пределах ста-двухсот рублей.

     Следующий вариант – заместители привлекаются к участию бесплатно. Можно сказать, нулевая точка между полярными позициями.

     Далее, в этом мире существуют расстановщики, которые платят заместителям за участие в группе. Обычно, небольшие деньги, порядка тех же ста-двухсот рублей.

     Крайний вариант: заместителям платится ощутимая сумма за участие в группе. Эта практика встречается в организационных расстановках, когда в качестве клиента выступает собственник бизнеса и запрос касается деловой сферы. Стоимость организационной расстановки на порядок выше, чем стоимость личной. Из этих денег и оплачивается работа заместителей.

     Такой у нас разнообразный мир. Буквально, сколько расстановщиков – столько и мнений.

     Теперь я возвращаюсь к ключевому вопросу этой статьи: за что заместители платят деньги?

     Расстановки – это один из методов психотерапии. За что платят деньги люди, обращаясь за любым видом терапевтической помощи?

     За возможность получить новую информацию.

   За возможность получить новый взгляд на самого себя, окружающих, мир, свою текущую жизненную ситуацию.

     За возможность лучше понять самого себя (да, я про те самые инсайты).

     За возможность лучше понять других людей.

     За возможность пережить в терапевтическом процессе новый, ранее не знакомый опыт и, благодаря этому, получить шанс что-то изменить в своей реальной жизни.

     За возможность получить поддержку в процессе изменения себя и своей жизни.

     Конечно, это не весь список.

     Теперь вернемся к заместителям. Человек пришел впервые на расстановочную группу заместителем.

     У него есть возможность познакомиться с новым для себя практикующим специалистом, не раскрывая сути своих проблем. Другими словами, есть возможность из более защищенной позиции посмотреть, как специалист работает, и позднее сделать вывод, подходит ли он. Не все, но многие расстановщики ведут и консультативную практику.

     Далее, заместитель знакомится с новым для себя методом. И также из менее уязвимой позиции, чем клиент, может для себя решить, подходит ли ему этот метод, будет ли он рассматривать расстановку как способ решения своих проблем.

     Заместитель переживает опыт заместительства – опыт прямого, не опосредованного словами понимания другого человека (его телесных состояний, переживаемых эмоций, его побуждений к действиям). Подробнее об этом читайте в предыдущей статье «Феномен радуги». И это новый для него опыт.

     На мой взгляд, это три основных мотива, которые побуждают человека прийти заместителем в расстановочную группу впервые и заплатить за это деньги.

     Давайте теперь посмотрим, что дает человеку периодическое участие в расстановках заместителем.

     Позиция заместителя требует чуткости и внимания к своему телу и эмоциональному состоянию. Таким образом, заместительство позволяет человеку хотя бы на время «уйти из головы» и опуститься в свое тело, что очень актуально для современной культуры «головастиков». Мы много думаем, анализируем, много говорим. И мало пребываем в теле. Нарабатывая опыт заместительства – человек одновременно нарабатывает способность различать все более и более тонкие нюансы в состояниях своего тела, улавливать изменения оттенков эмоций.

     Заместительство однозначно расширяет картину мира. Побыла женщина в расстановке заместителем мужчины и поняла про мужчин что-то важное, не заметное, когда ты лишь смотришь на них со стороны. Побыла молодая девушка заместителем зрелой женщины, которая сейчас проживает период отпускания своих детей во взрослую жизнь, и поняла что-то важное про свою собственную маму. Этот список примеров можно продолжать. Но вывод очевиден и так: работа заместителем способствует лучшему пониманию других людей.

     Когда ведешь расстановки какое-то время, понимаешь, что ни один заместитель никогда не попадает в группу случайно. Тема клиентской расстановки так или иначе всегда затрагивает и всех заместителей в группе, резонирует с их личными жизненными историями. Отчасти это связано с тем, что основные темы расстановок – это основные темы любого человека. Это темы рождения и смерти, тема отношений с родителями, тема партнерских отношений, тема собственного отцовства и материнства, тема здоровья, тема дела жизни и самореализации, тема финансового благополучия. И, глядя, как разворачивается расстановка другого человека, всегда понимаешь что-то и про свою жизнь, и про себя.

     Для многих заместителей понимание, что ты не один такой особенный в этом мире борешься со сложной проблемой, является терапевтичным и поддерживающим, укрепляющим чувство единения с другими людьми.

     Заместители, участвуя в расстановке, участвуют и процессе восстановления порядка в семейной системе клиента, участвуют в процессе рождения решения проблемы, в исцеляющем процессе. И этим опытом, несомненно, может воспользоваться любой заместитель применительно к собственной жизни. Клиент в расстановке искал и нашел путь к маме (например, в случае работы с прерванным движением), заместитель может после расстановки начать движение к своей маме. Даже просто позвонить и поговорить теплее, чем обычно. Клиент в расстановке работал на сепарацию от родителей, заместитель после расстановки может пойти и сделать шаг к своей собственной взрослой жизни. Может быть, совсем не большой. Так ведь и вся терапия – это череда мышиных шагов.

     За это, на мой взгляд, и платят деньги заместители.

     Буду рада, если коллеги-расстановщики и люди, участвующие в расстановочных группах заместителями, дополнят меня и поделятся своим видением ситуации.

     Ближайшая расстановочная группа в Екатеринбурге будет 26 сентября. Подробная информация в разделе «Тренинги».