Коротко о темпераменте в карьере

Темперамент – это набор качеств человека, с которыми он рождается. Темперамент со временем не меняется. То есть он либо помогает человеку, либо мешает ему на протяжении всей жизни.

Если коротко:
Сангвиник: общается радостно, инициативно, со всеми «на равных», старается всех рассмешить, привнести радость. Надеется на удачу, а не на свои способности. Обычно подчиняется авторитету, может пошалить. Не обидчивый. Решения часто принимает поспешно, несамостоятельно. Речь легкая, образная, богатая, живая. Мимика разнообразная, артистичная. Выражение лица веселое, игривое. Движения быстрые, порывистые. Под влиянием примера может пойти на риск. Аппетит хороший.

Холерик: предпочитает выполнять работу, которую можно произвольно прервать, стремится к чередованию задач. Вынослив, работоспособен, быстро переключается, легко адаптируется к новым условиям, любит работу, богатую впечатлениями.

Меланхолик: зависим в общении от расположения партнера. Критичен к несправедливым требованиям. Остерегается насмешек пассивно, не дает отпор, раним. Привязанности глубокие, преданность. В решениях любит посоветоваться. Легко остается наедине с собой. Предпочитает индивидуальную работу.

Флегматик: спокоен и хладнокровен, обладает выдержкой . Несмотря на то, что порой  флегматик кажется безучастным к окружающим и происходящему, внутри его натуры бушуют настоящие страсти. Ему комфортна монотонная и однообразная деятельность, он последователен и систематичен. Считается надежным другом.

Как темперамент мешает жить? Пример: представьте себе свадебного тамаду-флегматика или бухгалтера-холерика. 

Плохих или хороших типов темперамента не существует. Однако можно говорить о том, подходит ли выбранная профессия или специальность под Ваш тип темперамента.

Чтобы быть успешным в карьере, стать признанным высокооплачиваемым специалистом, в первую очередь важно хорошо знать себя.