Портрет клиента "Трудоголик"

 «Трудоголик» 

Общий портрет. Что он видит. Кто и что его окружает. С какими проблемами сталкивается.

Мужчина , 40-50 лет.

Бизнесмен, управленец, собственник бизнеса.

Дети – взрослые, подростки

Женат/ в разводе. Финансово обеспеченный (собственное жилье, не одно, автомобиль, коммерческая недвижимость в собственности).

Краткая характеристика. Что его окружает. Контекст жизни.

Практически, его мир сузился до работы, деятельности, в которой он находится. Значительный перекос в сторону деловой сферы жизни, в рамках которой пытается реализовать и другие человеческие радости: отношения (дружеские, партнерские, сексуальные связи), отдых – мероприятия, вечеринки, корпоративы. Работа, бизнес является сверхценностью, поглощая и заменяя собой другие сферы жизни — дом, семья, дружеские отношения, увлечения, образование, культурное развитие, досуг. Интенсивный ритм жизни. Рыбалка, баня, воспитание детей, выезды с семьей на дачу, забота о близких – для него вынужденная остановка. Не умеет расслабляться, радоваться простым вещам. Склонность к риску, не испытывает страха, отдых тоже, выбирает экстремальный, с яркими, сильными стимулами. Стремительно принимает решения, не на основе эмоций, при этом их не меняет, не применяет альтернатив - либо да, либо нет. Черно-белое восприятие мира. Не склонен к сентиментальности. Категоричен. Прямолинеен. Уязвим, но скрывает это за сарказмом, чувством юмора, черствостью, цинизмом.

Как он выглядит.

Ухожен, уверен в себе. Подтянут, не выглядит на свой возраст. Дорого, но просто одет. Предпочитает комфорт. Уже не нуждается в демонстрации статуса, посредством дорогих брендов. Либо, наоборот, из-за проблем со здоровьем (напряженный график работы, злоупотребления, проблемы с сердцем) может иметь лишний вес, тяжел, одутловат, но постоянно пытается привести себя в форму, предпочитая минимальную двигательную активность (не спортзал, а массажи, обертывания, миостимуляция и пр.).

Кто его окружает

Подчиненные, партнеры. Пара друзей детства, не связанные с его бизнесом, скорее всего не его круга, с которыми редко встречается. Люди, которым что-то от него нужно (интервью, спонсорство, партнерство, протекция). Люди, которые от него зависят. Родственники - сестры, браться, пожилые родители, которым, скорее всего, помогает финансово, практически их содержит. Если он в браке – то, скорее всего отношения дистантные, утрата близости с супругой. Кризис, связанный синдромом «пустого гнезда» - дети выросли, но не радуют. Два варианта отношений с детьми – либо они дистанцировались и используют отца финансово (он это чувствует, его раздражает), либо ребенок не пытается устроить свою жизнь, зависит от него, ушел в зависимость (игровую, наркомания, алкоголизм), а он пытается контролировать. Супруга – либо домохозяйка, либо живет своими интересами, его проблем не понимает.

Какие типы предложений он видит каждый день.

VIP-предложения, качественного индивидуального подхода, эксклюзивности, уникальности. Сложно чем-то удивить. Предложения, которые ориентированы на его статус, призванные его (статус) поддерживать и подчеркивать, но мало учитывающие его истинные, более простые, человеческие потребности. Он может все купить, приобрести, но по настоящему, мало что радует. Получает массу приглашений на различные мероприятия в качестве спонсора, гостя, эксперта.

Окружающая обстановка. С какими проблемами сталкивается каждый день. Что он слышит. Кто оказывает на него влияние.

Экономическая, финансовая, социальная нестабильность, резкие изменения законодательства (как обойти налоги, разрешения, нормативы и пр.), отношения с властными структурами, удержание этих отношений (зависимость от действующей власти, местной администрации). Постоянная ситуация риска, необходимость принимать решения в нестабильных и быстро меняющихся условиях. Экстремальная среда и ритм жизни. Его каждодневная задача сохранить лицо, репутацию, власть, удержать статус в иерархии социальных отношений, что вызывает огромное каждодневное напряжение и стресс. Коммуникативные перегрузки – приходится взаимодействовать с огромным числом разных людей, поэтому эмоционально не включен.

Сталкивается с проблемами: некомпетентности сотрудников, подчиненных, невозможность отпустить контроль за всем и каждым. Нехватка квалифицированных сотрудников, которым можно доверять, необходимость решать самому самые мелкие задачи. С одной стороны, все его сферы жизни, в связи с нестабильностью, сложностью и экстремальностью должны полностью быть под контролем, с другой стороны, он не может проконтролировать все, не все от него зависит, и не всё в его жизни поддается строгому, рациональному учету и контролю. Особенно ситуации, связанные с семьей, эмоциональной жизнью. Этот фактор является сильным источником психологического напряжения и постоянной тревоги.

Наибольшее влияние оказывают:

Конкуренты - спортивный азарт, необходимость соревноваться, утверждаться, удерживать репутацию, лицо, статус, побеждать, быть первым, лучшим.

Люди, от которых он зависит (власть, администрация, чиновники) – создают внутренний конфликт между неспособностью приспосабливаться, принимать чужие правила, и необходимостью это делать.

Семья, – ради которой он, либо бьется, создавая себе мотивацию и стимул продолжать делать то, что он делает. (желание чувствовать себя необходимым, значимым, нужным, ценным). Либо сбегает от нее в «дела».

Женщины - мотивация к достижениям, возможность чувствовать себя живым, интересным, привлекательным. Желание чувствовать себя любимым.

Психологический портрет. Черты личности

Рационален. Старается все предусмотреть, просчитать, учесть. Часто переоценивает себя, свои ресурсы, силы возможности.

Недоверчив, подозрителен. Стремление к гиперответственности и гиперконтролю. От гиперответственности получает удовлетворение, это основа его самооценки и Я-концепции.

Достаточно дистантен, автономен, не склонен к близости (она небезопасна, а мир враждебен). Ограниченное число неформальных и дружеских связей (чем выше статус, тем ограниченнее круг не делового общения)

Категоричен, агрессивен, больше склонен к решению проблем силовыми методами, доминированию, чем к компромиссам. Склонен к резким аффективным реакциям, вспышкам гнева, чаще с близкими людьми, подчиненными, т.к. приходится подавлять агрессию, недовольство и раздражение в ситуациях делового, формального взаимодействия. В деловом, формальном поле, агрессию не предъявляет реальным адресатам (это некомпетентно, ассоциируется с проявлением слабости), а копит, смещает и выплескивает в «безопасном» пространстве, на близких.
Властен, авторитарен. Стиль руководства в бизнесе применяет и в семье. Амбициозен, высокий уровень притязаний, как правило, соответствующий высокой самооценке. Болезненно восприимчив к критике, отказам.

Внешний локус контроля – склонен приписывать себе удачи и достижения, но болезненно восприимчив к неудачам, критике, поэтому не пытается искать причины в себе, не способен признавать собственную некомпетентность, недальновидность. Ищет причины неудач вовне (обстоятельства, результат чужого злого умысла).

Невозможность полного контроля над жизненной ситуацией, чрезмерный рационализм, сочетается с магическим мышлением (вера в приметы, гадания, астрологию), которые создают иллюзию подконтрольности жизненных обстоятельств.

Что для него важно. Эмоциональное состояние. Мотивы. Мечты. Стремления. Основные психологические проблемы и конфликты.

Кризис, связанный с потерей жизненных смыслов. Имеет признание, уважение, всего добился, но потерял интерес к жизни, отсутствие представления дальнейшего личностного развития в социуме. Ему важно понимать для чего он живет, достигает вершин. Ценность и смысл - оставить наследие, свой след в жизни, наследство близким. Видеть, как живет и развивается его дело. Передавать свой опыт, знания, ресурсы наследникам, ученикам. Ценит искренность, преданность. Боится предательства, «удара в спину». Стремится сохранить статус-кво. Постоянный дефицит времени, поэтому важно и ценно все, что его сохраняет и оптимизирует. Ценны вопросы конфиденциальности.

Эмоциональное состояние:

Постоянное напряжение, тревога. Мало отдыхает, не умеет расслабляться. Даже на отдыхе решает рабочие вопросы не умеет по настоящему заботиться о себе. Нарушена связь с телом, плохо чувствует и распознает собственные потребности. Отсутствие баланса между хочу и надо (должен). Как следствие, чувства вины, обиды, досады (подавляет).

Семейные проблемы:

дисфункции, связанные с тем, что деловая сфера почти полностью вытеснила из жизни все остальное, он проводит с семьей очень мало времени, и даже в этом случае, он поглощен своими рабочими проблемами, избегая контактов с женой и детьми. В результате нет эмоциональной близости, отношения становятся функциональными. Привычный авторитарный стиль поведения, влияет на уровень конфликтности в семье, близкие сопротивляются и протестуют против его авторитарного и жесткого поведения. Имеет проблемных детей, не могущих или не желающих «продолжать дело всей жизни» - зависимых, инфантильных, ведущих антисоциальный образ жизни, с подавленной волей к жизни, депрессиями, серьезными проблемами со здоровьем ( разные варианты). Отношения с детьми холодные.

От постоянного высокого напряжения имеет сексуальные дисфункции, либидо сублимируется и реализуется через власть. Измены, связи на стороне, но, скорее имеющие не романтический, а «деловой», функциональный характер, с целью расслабиться, снять напряжение, сменить обстановку, без серьезных эмоциональных вложений и переживаний.

Основная его боль, расстройства, конфликт:

Отсутствие радости и искренности в жизни. Постоянная гонка за удержанием высокого статуса, без понимания смысла зачем. Отношение к себе, со стороны близких, как к источнику доходов, без теплого, искреннего чувства. Не понимание близкими, отсутствие гармонии и взаимопонимания в семье. Страх одиночества, пустоты и бессмысленности бытия. Ощущение несвободы, ограниченности, при всех своих ресурсах. Стремление «все успеть». Конфликт между «хочу» и «должен». Слабые места – хронический стресс, цейтнот, гиперответственность, накопление груза неразрешенных проблем, которые выражаются в психосоматизации : мышечные зажимы, остеохондрозы, панические атаки, риски инфарктов. Склонность к злоупотреблениям, зависимостям.

Мышление – конкретное, черно-белое.

Как правило, не склонен признавать то, что имеет проблемы. Если запрос к психологу формируется, то, он очень поверхностен, «как бы» по мелочному поводу, отдельные неприятности, которые хотелось бы устранить или усовершенствовать: снятие стресса, нормализация сна, страх публичных выступлений, аэрофобия и пр.

Хочет быстрых и конкретных результатов – методик, инструментов.

Внутри клиента живет маленький, заброшенный, забытый мальчик. Вместе с ним заброшены и забыты желания, потребности, умение радоваться, восхищаться, искренность, восторг, эмпатия, отзывчивость, ранимость, чувствительность. Доступ к этому "внутреннему ребенку", его разморозка, открывает возможности для клиента, чувствовать себя живым, вернуть смысл и радость жизни.

Узнали в портрете себя - обращайтесь к специалистам.