|
Про Женскую ДружбуАвтор статьи: Главацкая Ирина Викторовна
На тему женской дружбы не очень принято говорить. А когда и говорят, то в основном с нелестными эпитетами и в прошлом времени. Чаще всего женскую дружбу представляют себе как отношения или с целью совместного шоппинга, или совместных увеселений. А теперь представьте себе двух женщин, которых объединила духовная общность. У них есть общие интересы в жизни, они выбрали одну профессию и им вообще вместе очень хорошо и уютно. Как в любых других подобных отношениях, подруги могут разойтись во взглядах и даже поссориться. Но чаще всего они просто обижаются друг на друга. Поводы могут быть самыми разнообразными. Например, у одной из подруг появился проект, в который она не позвала другую, а сделала его с третьей женщиной. Чем не повод для ссоры и обиды? Как правильнее повести себя в ситуации, когда ты оказываешься для подруги менее ценной, чем кто-то чужой? "Дорогая, я очень тебя ревную! Мне очень плохо из-за того, что ты делаешь такое серьезное дело без меня. Я завидую твоему успеху. И, кроме того, мне тебя очень не хватает. Я бы хотела тоже делать с тобой что-то общее, потому что ты приносишь успех и вдохновляешь меня" Реакция была не менее удивительна - подруга, во-первых, получила признание своего таланта, во-вторых, легализовала свою работу, из-за которой и так чувствовала себя неловко и отдалялась от дорогого человека, щадя его чувства, а, в-третьих, произошло сближение на почве честности и открытости. Дружба возобновлена с новой силой и пониманием, что это бесценный дар, которым дорожат двое. Процесс примирения чаще рассматривается на примере разнополых пар. Когда мирятся мужчина и женщина, это обычно носит сексуально-манипулятивную окраску. Когда же мирятся друзья, в этом больше какой-то чистоты от "основного инстинкта", это проще и сложнее одновременно. Но однозначно - это прекрасно!
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|