Как формируется фишка? или каков он карьерный путь...

Как формируется фишка? Или каков он карьерный путь…

         Вы выбрали свой профессиональный путь  с первого раза? Вас с этим можно поздравить!  Большинство людей делают несколько заходов в разные профессии, в разные сферы деятельности, пока найдут что-то СВОЕ.

         Как это выглядит: человек выбирает какой то путь, карабкается по нему вверх, через некоторое время понимает, что это не то, чем он хотел бы заниматься. И что он делает? спускается с этой вершины и  забирается на следующую. Так может проходить много раз. Плохо ли это? Не знаю. Но если человек такие заходы в новые сферы делает часто, то он сам же от этого проигрывает:

         Во-первых он теряет время, ведь каждый раз начиная новое дело, ему приходится осваиваться как бы с нуля. Хорошо, если тот опыт, который он накопил за время работы в одной сфере, ему пригодится в другой, но так бывает не всегда. И человек просто скачет по разным направлениям.

         Как следствие, такой человек  оттягивает себе момент, когда он станет профессионалом экстра-класса. Ему уже может быть и 38, и 45, и 50, а он все еще нигде не спец. И резюме такого человека выглядит как частая смена мест работы, он постоянно в поисках себя, в поисках своего. И в глазах менеджера по персоналу, к которому он придет на очередное собеседование, такое резюме будет выглядеть не очень привлекательно. Ведь где гарантия, что в данной компании этот кандидат задержится дольше, чем обычно?

         Какая альтернатива такому поиску себя?  Есть ли она? Есть!
Давайте  представим  карьерный путь человека  в виде образа песочных часов:

 Что это значит? Сначала мы занимаемся всем понемножку, пробуем разное.  По мере того как наращиваются знания, умения и навыки, мы начинаем на чем-то концентрироваться: область изучения в одной сфере  постепенно становится шире, а область применения этой информации — ужЕ        Например, я выбрала направление психологии карьеры и карьерного продвижения. Постепенно поняла, что мне в ней интересна тема — невротические нарушения в работе — выгорание, трудоголизм, перфекционизм. И я стала изучать материал применительно к этой узкой теме, а не карьеры вообще.  Получается, что после того, как вектор вашего движения выбран, стоит начать нащупывать в ней что -то наиболее близкое вам.  В ней стоит выбрать узкую специализацию для развития своих навыков, того, что только вы будете делать, и на этом строить вашу фишку.

         То есть  постепенно сужая область своего интереса, в какой то момент вы подходите к «горлу» (то есть узкой части часов). Что такое горло — это специализация в определенной нише. И здесь на одном месте надо поработать минимум 3 — 5 лет и сформироваться как эксперт. После развития экспертности, вашей специализации — вы снова можете идти на расширение и пробовать другие смежные направления, расширять сферу своего интереса.
         Проиллюстрирую это еще одним примером: вы выбрали для себя психологию. Кода вы находитесь у основания часов — вы пробуете разное в психологии, ведь направлений же  много. Это могут быть разные категории клиентов: дети, женщины, пациенты соматического профиля, студенты, люди с ограниченными возможностями и т. д. Это могут быть разные течения в психологии: гештальт, психоанализ, когнитивная терапия, групповая терапия, индивидуальное консультирование и т. д. То есть попробовав разное, вы интуитивно нащупаете то, что вам ближе, что вам интереснее, что у вас лучше всего получается.

          Но можно ли долго заниматься одним делом? Со временем любое, даже самое захватывающее дело  становится неинтересным, поэтому  периодически стоит что-то менять. Отсутствие нового тоже может затормозить ваше развитие! Поэтому хорошо освоив свою нишу, скорее всего вы захотите освоить еще некоторые смежные  направления, а может и совсем другие.
         Но что важно понимать: если вы этого узкого места никогда не проходите (то есть не работаете над одной темой минимум 3 года), то скорее всего, большого  удовлетворения от работы  вы  не получите. Здесь, на мой взгляд, есть прямая зависимость между уровнем удовлетворенности, заработком, и вашим ощущением себя как эксперта.

         А на какой части песочных часов сейчас находитесь вы, как специалист???