Как выбрать няню? Детальное руководство

Настало время выходить на работу или есть возможность заняться любимым делом. С кем оставить ребенка? Подруги, бабушки, няни или отдать в сад? В каждом варианте есть свои плюсы и минусы, и если вы решили нанять няню, то вот несколько рекомендаций как облегчить эту процедуру для вас и соискателя.

Я для себя процедуру выбора разделила на несколько частей:

1. Личная встреча. На ней кандидатки заполняли анкеты и отвечали на мои устные вопросы, при этом ребенок и мой муж находился с нами, а я наблюдала,  каким образом новый человек вписывался в систему взаимоотношений нашей семьи.

А) Устные вопросы:

Расскажите о своем опыте работы. Где вы работали, как долго, что входило в ваши обязанности, к кому я могу обратиться за рекомендацией и почему вы ушли из предыдущего места работы.

Почему вы работаете няней, что вам нравится и что кажется сложным в этой работе? ( Легкой работы не бывает, особенно с  детьми. Хорошо, чтоб человек понимал сложности и умел с ними справляться)

Любят ли вас дети? Как вы думаете, за что? (проверка на честность, искренность и адекватность)

Приоритеты в уходе за ребенком. (Здесь все зависит от родителей: для кого-то это чистота и порядок, для кого-то четкое соблюдение инструкций, для кого-то развитие и творчество, для меня безопасность и уход)

Смоделируйте нестандартную ситуацию: потеря ключей от дома, упал в лужу на прогулке далеко от дома, разбил дома градусник. Поинтересуйтесь, как будет действовать няня.

Б) Примерные вопросы для  анкеты.

• ФИО
• Возраст
• Телефон для связи, адрес проживания и регистрации, сколько человек проживает в квартире
• Адрес проживания
• Семейное положение, наличие детей
• Вредные привычки
• Что вы будете делать, если ребенок заболеет? Как вы это определите?  Сумеете ли оказывать  первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.
• Перечислите 5 игр, которыми можно развлечь малыша данного возраста
• Перечислите 5 причин детского недовольства и плача
• Для меня желательно, для кого-то первостепенно:

результаты флюорографии, сделанной не более года назад, отметки психоневрологического и наркологической диспансеров, запись дерматовенеролога, результаты анализов — на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев (срок годности справки не более недели).

В) Наблюдение за контактом.

Как ребенок реагирует на нового человека? Что и как няня говорит ему, как с ним обращается. Можно попросить ее что-то сделать, например, помочь вам покормить его или подержать, предложить игрушку ребенку из ее рук.

2.  Семейный совет на основании заполненных анкет и впечатлений от личной встречи.

После проведения собеседования вы можете обсудить с мужем все ваши впечатления. Прочесть анкеты, составить свое мнение,  сделать выбор.

3. Подписание договора.

Договор  — это важная часть процедуры выбора и наёма работника, различные готовые варианты можно найти в интернете или составить из них свой. Здесь перечислите права и обязанности каждой из сторон, в зависимости от потребностей вашего ребенка и ваших требований по уходу и воспитанию. Главное, учесть и защитить от различных  проблем каждую из сторон. Если он будет слишком строгий, то на заключительной стадии выбора кандидат может передумать, а  если слишком мягкий, то интересы вашего ребенка могут не учесть.

Теперь, когда выбор сделан, вы можете передать свое чадо в надежные руки няни и заниматься своими делами, добиваться успехов в работе, стать чуточку свободнее и счастливее!

Автор: Подтаева Светлана (г.Пермь)
Клинический психолог, гештальт-терапевт, педагог и мама двух детей.