Деловые люди. Игры в трудовых коллективах.

Деловые люди. Игры в трудовых коллективах.

 Работа и карьера - очень важные стороны жизни каждого человека, даже если он занимается фрилансом или ведёт домашнее хозяйство. Это те процессы, где мы очень интенсивно включены в социальное взаимодействие с целью получения прямой выгоды: денег или продуктов труда, признания .

Трудовая деятельность это отдельная категория в структуре времени . Ниже мы приводим схему структурирования времени принятую в транзактном анализе. Обратите внимание, структура строится по мере нарастания эмоциональной включенности участников от Ухода до наиболее заряженных Игр.

УХОД - РИТУАЛЫ - ВРЕМЯПРОВОЖДЕНИЕ - ИГРЫ - БЛИЗОСТЬ

УХОД - РИТУАЛЫ - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. 

Деятельность , как отдельная категория,  предполагает отдельный цикл развития взаимодействия и имеет в норме низкий уровень эмоциональной нагрузки, т.к. процесс заранее понятен и направлен на достижение конкретного результата, ясна иерархия и зона ответственности.

Однако в реальной жизни обычно всё бывает совсем по-другому. Трудовые коллективы иногда напоминают арену битвы или королевский двор, переполненный интригами и играми.

Деловые люди Игры в трудовых коллективах

Порою игры просто смешные , а порою драматичные, способные привести к краху карьеры и личной жизни .

Вот наиболее распространенные игры: " Почему бы тебе не...-Да, но"; "Попался сукин сын"; "Пни меня"; "Я только пытаюсь Вам помочь"; "Динамо"; " А ну-ка подеритесь.."; "Драматический треугольник Карпмана"; "Должник" и д.р.

Игра обладает наивысшим уровнем эмоционального накала, так же как и близость с одним лишь отличием. В игре нет честности и много манипулятивности. Хотя, скажем сразу, когд а мы говорим об играх, то подразумеваем, что все они бессознательны, чем они и отличаются от действий профессиональных мошенников.

 "Игрой мы называем серию последовательных дополняющих скрытых транзакций, приводящих к четко определенному предсказуемому исходу. Иначе говоря, это набор повторяющихся транзакций, внешне благовидных, с замаскированной мотивацией, или, если перевести на человеческий язык, – серия ходов, содержащих скрытую ловушку или подвох. Игры четко отличаются от процедур, ритуалов и времяпрепровождения двумя важнейшими признаками: 1) скрытыми мотивами и 2) наличием "выигрыша", конечного вознаграждения, ради которого ведется игра. ..."

Выигрыш разумеется это не медель и не премия, а негативные чувства и испорченные отношения.

( Здесь и далее цитаты из книги Э.Берна "Игры, в которые играют люди").  

 В этой же книге можно подробно почитать о структуре игр.

Игры бывают трёх уровней.

Первый - это уровень обычной бытовой или рабочей ссоры, которая вызывает неприятные эмоции у обех сторон, но никак не сказывается на репутации или отношениях в коллективе и не приводит к необратимым последствиям.

Второй - это конфликт либо ситуация, которая настолько сильно заряжена, что уже вызывает отклик людей не участвуютщих в ней конкретно. Это то, что влияет на деловую репутацию и может привести к разрыву отношений и несерьезным судебным тяжбам.

Третий  уровень - это такие ситуации в семье и на работе, которые заканчиваются в больнице, тюрьме или на кладбище. Вовлечённость человека в игры третьей степени косвенно свидетельствует о хамартическом сценарии жизни.

Приведём пример одной из наиболее популярных игр: " Почему бы тебе не.., Да, но...". В неё с удовольствием играют коллеги обоих полов. Часто доказывая друг другу, кто умнее или компетентнее. "Выигрыает" тот, кто начинает разговор.Играют двое, трое и более играков например в обеденный перерыв.

 Первый участник: " Не представляю как мне успеть сдать этот проект до декабря, он такой сложный и насыщенный..."

Второй участник: " Почему бы тебе не сократить часть проекта ? "

Первый участник: "Да, но тогда он не будет отражать всей сути идеи..."

Третий участинк: " Почему бы тебе не передать часть работы над ним сторонним исполнителям ?"

Первый участник: "Да, но кто ответит за их качество ? Больше переделывать придется.."

Второй участник: "Может тебе попросить у заказчика сдвинуть сроки на пару недель..."

Первый участник: " Да, это было бы здорово... Только хотелось бы запустить проект за месяц до Нового года, чтобы собрать максимальную выгоду... "

Третий участник: " О, Да, тяжело тебе ..."

 Второй и третий участник испытывают разочарование, что не смогли придумать ничего стоящего. Первый празднует триумф, ведь он знает, что если успеет до 1 декабря, то все в курсе, как это было сложно. А если нет, то он предупредил.

Однако впредь , если он часто будет играть в эту игру, его коллеги не захотят лишний раз общаться с ним, чтобы не чувствовать себя глупо.

 А в какие игры играют у Вас на работе ? Подробнее об этом мы поговорим на очередной встрече терапевтической группы Созвучие 28 ноября 2019. года.

https://www.psyoffice.ru/trainings/sozvuchie/

 

 



Просмотров: 397
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • "Сколько раз тебе повторять" или "как мне повезло, что ты такой сообразительный"
  • Кто ты: "пассажир" или "творец своей жизни". Анализ фильма "Пассажиры"
  • "Как тебе понравиться?" или "Обрати на меня внимание"
  • О "сильных" и "слабых" или о том, как общаться с "сильным мужчиной"?
  • "Навсегда твой" или "зачем я только это сказал?!"
  • Игра "Эксперт" + ссылка на мою книгу "ТА-Риторические игры"
  • Молодая семья - это "мы" или все-таки два "Я"?
  • Кто вы, "Госпожа", "Сердечный друг" или "Женщина"?
  • Девушка "номер 1"или "в запасе" , как это понять?
  • "Сильный мужчина" - "Слабая женщина": звенья одной игры
  • "Скажите, где "Я"?" или "Как опираться на себя".
  • "ОН", "Persona", "Саgа" или Как выпускники профессии сМАКовали
  • "Все мужчины хотят только секса" или "Мне просто нечего им больше предложить"
  • #Здоровая_психосоматика. "Бедная овечка" или "овца" - мое к тебе отношение
  • "Мы были бы отличной парой, если бы не ТЫ" или "Почему моя жена стала Ведьмой"
  • ГЛАВА 10 "Игры, в которые играют люди"
  • Семья - это когда мы "вместе" или "в месте"?
  • "Замедляться, чтобы чувствовать" или "Что у меня с лицом?"
  • "Суть всех споров или "Мясные люди" vs "Шизотерики"
  • Почему у тебя "всё плохо" и мир к тебе "несправедлив"?
  • Для тех родителей, которые думают, что ребёнок "Перерастёт" или "Всё пройдёт"
  • Что делать в психотерапии с "проклятиями", "сглазом" и "порчей"? часть 2
  • Что делать в психотерапии с "проклятиями", "сглазом" и "порчей"? часть 1
  • Успешный | Это не "талант" и не "удача", это "позиция"
  • Главный вопрос у "худеющих" клиентов - это как "любить себя?"
  • "Тело все помнит!" или "Почему меня колотит?"
  • "Уверенность в себе" или "Что мешает чувствовать себя уверенно?"
  • "Ведическая" женщина - или я все делаю "правильно", но до сих пор одна - почему?
  • Искать ли "своего" человека или "лепить из того, что есть"?
  • "Я общаюсь только с высокопоставленными людьми" или "Мама, как ты меня достала".



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь