|
|
Не могу врать на собеседованиях!Автор статьи: Ордина Любовь Анатольевна
Здравствуйте, друзья! А вы уверены, что правильно ведете себя на собеседованиях? Многие люди испытывают дискомфорт, стресс и даже панику не только при прохождении собеседований, но даже при мыслях о том, что туда нужно будет идти... Более того, многие не уходят с нелюбимой и низкооплачиваемой работы (даже держатся за нее и боятся потерять) только потому, что придется ходить на собеседования. То есть человек готов терпеть неинтересную работу, дискомфорт, малую оплату труда и даже «сложного» руководителя - только бы не идти на собеседования! А это признак того, что часто за страхом перед собеседованиями стоИт неуверенность в себе, как в специалисте, страх поражения, тревога и просто неверие в то, что другая работа будет лучше этой! И здесь конечно важно разбираться с самооценкой и негативными установками... Однако сегодня мы поговорим не про это, а про одну из самых распространенных «позиций» при разговоре о собеседованиях, которую можно услышать от человека, испытывающего стресс от предстоящего общения с потенциальным работодателем: «Я не могу/не хочу врать про себя на собеседовании, а работу обычно получают те, кто может про себя наговорить небылиц и ему верят, и берут на лучшие места! А таким, как я или дадут работу похуже и с маленькой оплатой, или вообще откажут!»  Однако, так ли все на самом деле? И можно ли «продать» себя выгодно работодателю, не выдумывая про себя небылиц? На самом деле, главный секрет «успеха» людей, который могут приукрашивать действительность на собеседованиях - это не сам факт «привирания», а то, что они почти всегда искренне верят в то, что говорят! Человек даже если он (она) знает, что чего-то не умеет - вполне может искренне верить в то, что быстро научится или справится при помощи коллег, или еще какой-то «план-перехват» имеет в уме. «Секрет» состоит в том, что убежденность человека в своем профессионализме и привлекательности как работника «транслируется» потенциальному работодателю и тот «считывает» посЫл! Отсюда у нас с вами рождается первый нюанс: Если вы не готовы врать про себя или что-то приукрашивать - говорите правду, но такую, которая вас покажет ответственным и замотивированным на работу соискателем! Если вы чего-то не знаете или не умеете - вполне можно сказать, что вы готовы этому научиться и хотели бы этого! (Если это правда и вы готовы к такому формату работы). Вы можете говорить о своих сильных качествах работника (для этого хорошо бы их заранее определить для себя самого и проговорить с собой). Можете рассказывать и показывать свою заинтересованность именно в этой работе и готовность делать ее максимально качественно. Заранее можно посмотреть на себя «глазами руководителя» и попробовать увидеть то, чем вы хороши и «выгодны» как специалист. И вот тут мы с вами приходим к тому, что можно не хотеть врать про себя на собеседовании, а можно не уметь сказать о своих сильных сторонах - и это все же про разное! Однако, важно не забывать о том, что под нежеланием «продавать» себя потенциальным работодателям могут скрываться и другие мотивы:
Подытоживая, можно сказать, что если речь идет о страхе перед собеседованиями - важно заглянуть чуть глубже. И постараться понять про себя - именно у вас этот страх про что? Если статья оказалась для вас полезной или интересной – буду рада вашим «сказать спасибо». Вопросы и комментарии приветствуются!
Ваш психолог, Ордина Любовь Курс по самооценке и любви к себе: http://www.psyoffice.ru/courses/lyubov_k_sebe_trening/?prt=164804 Запись на консультацию: https://www.psyoffice.ru/ordina_lyubov/#consultation Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|
