Релокация. Переезд

Релокация. Переезд, связанный с работой. Процесс перемен места жительства и условий. Происходит как внутри Компании/Предприятия, так и при смене работы в целом. Для работодателя зачастую единственно возможный выход из ситуации "дефицита" - привлечение специалистов из других регионов. Для соискателя - новые рамки карьерного и профессионального развития.

Зарплата и перспективы роста - главный стимул переезда.

Наиболее популярные направления релокации: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодарский край, Нижний Новгород, Екатеринбург/ Казахстан, Беларусь.

Чаще всего релоцируют в сферах: продажи, высший менеджмент, производство.

Релокация - это не просто смена работы. Это перемены в образе жизни. И потому первоочерёдный вопрос здесь - семья и её готовность к переезду. Привязка супруги/супруга к работе, обучению, родителям, а детей к дет.саду, школе, секциям - важная область, где Вы должны учитывать интересы, комфорт, период адаптации и перспективы для всех.

 Приступая к рассмотрению и обсуждению релокационного пакета прежде всего для себя решите следующие вопросы: 

* Чего Вы ожидаете от переезда? - новый опыт, финансы, самореализация и пр.
* Вы идёте за карьерным/профессиональным ростом или нуждаетесь в переменах личностных факторов и судьбы?
* Семья едет с Вами сразу или через некоторое время? Сроки, план переезда/размещения?

***Релокация проходит наиболее эффективно и мягко, когда у Вас внутри есть чёткий ответ "зачем я это делаю?".

Безусловно есть Компании, которые предлагают достойный релокационный пакет - компенсации, подбор жилья и пр. Но в целом бытовые вопросы решать Вам. А значит план релокации должен быть сформирован внутри Вас ещё до общения с Рекрутером/ HR/ Руководителем/Собственником.

Релокация - значимое событие в жизни каждого Человека и его близких. Пусть это событие пройдёт осознанно, последовательно.

Помните - "Люди думают, что будут счастливы, если переедут в другое место, а потом оказывается: куда бы ты ни переехал, ты берёшь с собой себя" (Нил Гейман)