Строить планы. Ставить цели. Оберегать успехи.

Недавний клиентский случай навел на некоторые размышления, которыми я и хочу поделиться сегодня с читателями.

"Строить планы. Ставить цели. Оберегать успехи." 
Если с первым и вторым все относительно просто, то последний пункт требует особого внимания. 

Но давайте обо всем по порядку! 
Очень часто, когда речь идет о чьем-то успехе, обязательно находятся те, кто будет "злопыхать в спину" и подстрекать окружающих, что человек добыл себе все неправедным путем.

К примеру, что обычно говорят водители на дороге, когда видят симпатичную девушку за рулем крутого внедорожника? Правильно!.. "Получила тачку с помощью подвигов на определенном поприще"...

Или, например, на работе: кто-то в отделе получил повышение (особенно, если речь идет о сотруднике женского пола). Тут же найдутся те, кто будет мыслить в том же ключе, что и водители из примера выше...

Да, иногда так оно и бывает. Но лишь иногда, и то не факт, что такой расклад полностью устраивает "получателя" всех этих благ. Потому что, как правило, за всем этим кроется целый список разных "Но...".

Чаще всего картина успеха выглядит вот так:

И ей сопутствует еще одна "дорожная карта": 

Никто не может точно сказать, сколько раз человек пытался, терпел неудачи, снова пытался, снова проваливался и т.д. 
Да, кому-то могло повезти больше. Например, у него "стартовая площадка" в жизни была более устроена. А кому-то повезло меньше, потому что или сам не смог вовремя занять правильную нишу в своей области, или помощи ему было ждать неоткуда. 
Причем, помощь тут может быть и не материальной вовсе. А, например, чья-то своевременная подсказка, в какую сторону думать. Или знакомство с тем, кто уже добился чего-то в этой же области, и кто мог бы предупредить, какие могут встретиться "подводные камни". 

Редко когда новичка буквально "ведут за руку". Да это и непродуктивно. Потому что напоминает пресловутую рыбу, которую дали, чтобы насытить один раз. А в идеале надо давать не рыбу, а удочку. Ну и в виде опционального бонуса - подсказать, где есть "рыбные места". Т.е. - та самая ниша, где можно чего-то достичь. 

Однако, все это хорошо и здорово, если бы не одно большое "но". И называется это "но" - ведро с крабами. Может, слышали про такое?! Когда один краб пытается вылезти из ведра, то остальные начинают его цеплять клешнями и тащить обратно. Мне думается, это вовсе не из соображений, что там, вне ведра, может быть опасно и т.д. Просто остальных крабов, фигурально выражаясь, начинает "душить жаба", что кому-то из собратьев будет лучше них... 
В человеческом формате это выглядит примерно так: 

Как видите, куча "доброжелателей", которые пытаются помешать. И при этом у каждого из них находится масса "железных аргументов", почему они таки правы, а вы - весь из себя наивный мечтатель, строящий воздушные замки и гоняющийся за эфемерными результатами. 
Иногда это все еще очень красиво обрамляется в какую-нибудь концепцию, которая выступает "истиной в последней инстанции". 
Пример такой деструктивной позиции можно часто услышать на консультациях, когда клиенты цитируют своих пращуров: "Не жили богато, нечего и начинать". Ну или что-то в этом духе.

Разумеется, это тоже далеко не всегда так. Все же в подавляющем большинстве случаев от родственников, друзей и т.д. идет мощная поддержка. Иногда она выражается напрямую в стимулирующих высказываниях, иногда она бывает пассивная - когда ты что-то делаешь, а тебе просто не мешают. Да, могут не похвалить, но зато и крылья не подрезают. 

Это что касается первых двух пунктов. А вот третий - "Оберегать успехи" - как мне кажется требует отдельного пояснения. 
Наверняка уважаемые читатели слышали такую фразу "Счастье любит тишину". Это значит, что не стоит распространяться о своих планах и т.д.! 

Понятно, что в одиночку, без советов и подсказов грамотных в этом плане людей, к цели можно идти долго и мучительно, и таки не факт, что придешь. Или не совсем к той, что изначально планировал. Это во многом зависит от личных ресурсов, умений и т.д. 
Но если уж так необходим совет, то лучше (и безопаснее!) получить его у посторонних и незаинтересованных лиц. 
Т.е. - даже не у коллеги из отдела, не у знакомого и т.д. 
Лучше найти кого-то такого, кто никоим образом не связан с вами, и не заинтересован в том, чтобы присвоить себе часть итоговых "плюшек", или всю вашу идею в целом. 
С какой-то же целью вас, например, могут "подсиживать", или подставлять перед начальством, или даже нагло воровать ваши идеи?! 
Понятно, что в условиях современного бизнеса конкуренция бывает весьма жесткой и грязной. В целом - очень напоминающей "принцип курятника". 
Но такую вещь, как этика, или, говоря языком определенных кругов социума, "жизнь по понятиям" - никто не отменял. Другое дело, что не все осведомлены о тонкостях и нюансах. Отсюда и большинство проблем... 

Резюмируя вышесказанное, я хочу пожелать читателям, идущим к поставленной цели, веры в себя и свои силы, а также очень бережного отношения к своим уже достигнутым или только намечающимся успехам! 

  

_________

Тел. и W/A: +7 964 779 97 50
e-mail: [email protected]
Сайт: www.vtimofeeva.ru