Конфликтогенез позитивной психотерапии. Актуальный конфликт

Введение. Итак, здесь я разбирал 5 ступенчатую модель. В идеале, ее можно пройти всю за 1(!) консультацию. Сейчас же я расскажу о вербальной части работы в течение всей терапии.

0) Зачем нужен разбор конфликтов? Специалисту - для того, чтобы наладить контакт, проверить свои гипотезы, и предъявить подтвержденные клиенту, а также обсудить их и подумать что называется "и что теперь?".

Клиенту - для того, чтобы рассказать свою историю, получить поддержку или другую психологическую помощь, а также получить взгляд специалиста на свою проблему, который может открыть клиенту новые решения.

1) Актуальный конфликт.

Это конфликт в актуальной ситуации, между желаемым и получаемым. Например: захотелось любви и ласки, пошли попросили, а её не дали. Это вызывало напряжение, в итоге пошли на поработать на работу, там и на мозги не капают, да и повести себя как добытчик обычно вызывает уважение.

А) Разбор по форме. ППТ предполагает 4 формы реакции на конфликт. 1) тело - начать напрягаться телесно и эмоционально. 2) деятельность - уходить от этой ситуации в работу или другую деятельность. 3) контакты - уходить в общение (менять тему, собеседников и т.д.) 4) фантазии - начать перебирать что можно было бы ответитьсделать.

Сам АК также может находиться в любой из этих сфер жизни. Разбираем все тот же пример: конфликтная сфера (там где не дали) - контакты, а сфера переработки (реакции) - деятельность.

Б) Разбор по содержанию. Всё что мы делаем направлено на У нас есть множество эмоциональных и поведенческих потребностей и способностей. В терминах ППТ эмоциональные - это первичнные способности, а поведенческие - это вторичные способности.

Списки способностей ППТ.

Вернёмся к примеру: перв. Спос. - нежностьсексуальность, а втор. Спос. - усердие. То есть, для удовлетворения потребности в близости, человек начинает вести себя более усердно. Странно? Отлично! В следующей статье будет разбор как так получается.