|
Мотивация и деньгиАвтор статьи: 404
Являются ли деньги единственным мотиватором для офисных сотрудников, или же деньги являются главным, но не единственным фактором к эффективной деятельности? Наиболее распространёнными мотиваторами для успешной и продуктивной деятельности сотрудника в офисе, помимо материального стимулирования в виде заработной платы и премий, можно выделить такие факторы, как:
Помимо этого, еще есть другие нематериальные, но важные факторы, которые позволяют поддерживать мотивацию на должном уровне:
Этот список можно перечислять бесконечно, ведь сколько людей - столько и мнений. В этой статье предлагается сделать персональный экспресс тест мотивов для тех, кто работает в офисе. Знание о себе и своих предпочтениях, и ожиданиях позволит узнать о себе немного больше. А значит, повысить личную осознанность в развитии личной эффективности. Для того, чтобы составить личную карту мотивов в текущей работе, предлагается сделать количественное измерение персональных мотивирующих факторов.
Вне сомнения, деньги играют огромную роль при мотивации в работе. Тем не менее, может ли быть, что не только материальное стимулирование оказывают влияние на мотивацию к эффективной деятельности. Хотите узнать больше о мотивах работы в офисе? Примите участие в опросе прямо сейчас, по этой ссылке: Спасибо за участие в опросе. Ваше мнение очень ценно. Если не нашли подходящего варианта ответа, напишите в комментариях к этой статье.
Понравилась статья? Подпишитесь на мои новые публикации. P/S. Нужна личная программа консультаций? Запишитесь на встречу по контактам в анкете: https://www.psyoffice.ru/nata65657/ Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|