Как становятся хорошими психологами (точка зрения)

Когда я только начинала работать психологом, меня очень восхищали опытные и видные психологи, можно сказать, я их немножко даже демонизировала. Мне казалось, что они вот так сразу и родились вместе со своею проницательностью, внутренним ведением и умением выбрать верное слово в нужный момент, слово, которое потрясает, меняет картину происходящего, заставляет задуматься о важном и со всякими другими там волшебными умениями.

Порою мне даже казалось, что научиться этому нельзя. Можно только быть либо талантливым, либо не талантливым. Не талантливым, в таком случае, быть не хотелось никак.

И что же я думаю сейчас? А сейчас я думаю, что хороший психолог (а я говорю именно о человеке, который оказывает психологическую помощь в виде психологического консультирования или психотерапии)  это много труда.

Труда над своею личностью во всём его (этого труда) многообразии, а значит много честной работы над своей болью, своими травмами, своими страхами, своей трусостью даже, своими ограничениями и своей безграничностью, чтобы стать чувствующим, живым, откликающимся, чтобы отваживаться на ранимость и помогать.  

Труда над своими знаниями и навыками, а значит много пытливого поиска способов, знаний и методов, которые действительно помогают, много готовности слышать другого, опытного человека и учиться, и исправлять, и просить помощи, и доверять профессиональным знаниям, и пробовать снова и др.

Труда над сложностями клиентов, а значит много встреч и много стараний для того чтобы помочь, много разных историй. Благодаря доверию наших клиентов формируется наш опыт и наша профессиональная уверенность и наши «волшебные» навыки.

Мне хочется поддержать тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Поддержка опытных коллег незаменима в этом труде, даже если вы талантливы… особенно если вы талантливы.

Успех работы помогающего психолога (не психолога исследователя), во многом зависит от личного мастерства специалиста, а мастерство приобретается не за счёт теоретических знаний и наблюдений за работой другого человека, а исключительно за счёт своего опыта и поддержки старших коллег. А ещё, с личным мастерством не рождаются.