|
|
Какой тип расстановки подходит лучше всего?Автор статьи: Карпенков Юрий Витальевич
Какой тип расстановки подходит лучше всего? Типов расстановок существует множество:
Какую из них выбрать? Какая из них больше соответствует запросу клиента? Какая из них быстрее и надежнее приведет клиента к заветному результату? Отвечу метафорой. Чем будем пользоваться, принимая пищу? Ножом, ложкой и вилкой? Китайскими палочками? Или просто пятерней?
Ответ напрашивается сам собой, если мы пляшем не от готовых схем, а от запроса и ситуации клиента, то наиболее естественным подходом (инструментом) являетсяинтегральная или многоуровневая расстановка. Это означает максимальную гибкость расстановщика, его готовность применить любой инструмент, подходящий клиенту в данный момент в работе с данной ситуацией. У хирурга на операционном столе множество инструментов. Он же не делает всю операцию одним скальпелем. Итак: всё, что можно эффективно применить для продвижения клиента к цели, можно и нужно применить. *** Иногда достаточно просто назначить заместителей на определенные роли. И всё пройдет гладко. Это так называемая открытая расстановка. А в некоторых ситуациях достижения результата требует соблюдения конфиденциальности. Для этого применяются различные варианты скрытой расстановки. Возьмём для примера следующую ситуацию. Расстановку делает муж. А жена присутствует и наблюдает. И это создаёт особый контекст. Муж, назначая заместителя, говорит: «Это моя жена», имея ввиду свой образ ситуации и, соответственно, жены. А в это время жена, присутствующая на расстановке, не сидит пассивно, она тоже включена в процесс в качестве наблюдатель, и как наблюдатель, она может оказывать очень существенное влияние на процесс в рабочем поле. Она неосознанно может передать заместителю «жены» свою точку зрения, своё восприятие самой себя и проблемной ситуации. За счёт того, что жена лучше знакома с методом и более харизматична, заместитель может «переобуться в её туфли», показать скорее образ жены (её правду), чем образ мужа (его правду). Точно также, если у расстановщика возникла некая твёрдая гипотеза, он может своей харизмой и авторитетом продавить клиента, и заместителей, и фигуры в расстановке покажут «правду расстановщика». Поэтому в данном конкретном случае мы попросили мужа написать роли на бумажках, и назначить заместителей в слепую. Он знал, кого он назначает, а жена не знала. Это дало шанс, поставить именно его образ проблемной ситуации, а не жены. И этот его образ оказался весьма и весьма красноречивым, и очень ресурсным для клиента. Итак, «скрытая расстановка», это сессия, в которой люди не знают, кого они замещают. Например, все роли написаны на бумажках, и об этом знает только клиент, или только клиент и расстановщик. А иногда никто не знает. Когда появляется необходимость в скрытой расстановке и конфиденциальности? Это такие темы как любовники и любовницы, инцест, дети, рожденные вне брака, сексуальное насилие, последствия того или иного преступления и т.д.). Большинство наших расстановок многоуровневые, интегральные. Когда мы ставим фигуру «цель» - это структурная расстановка. Выходим в анализ семейной динамики – это семейная расстановка. Работаем с травмами биографическими или из прошлого воплощения – это работа с частями личности. Каждая расстановка на правильное решение может оказаться многоуровневой. Надо сначала обеспечить доступ клиента к ресурсному состоянию для выбора, а потом протестировать варианты выбора. Получается многоаспектность в каждой конкретной сессии. Это нормально. Термины, обозначающие разные типы расстановок – это условности, которые необходимы для обучения и для маркетинга. Человека могут несколько лет учить только семейным расстановкам. А вот организационные расстановки, это дело совершенно другое – их тоже нужно изучать несколько лет. В чём преимущество нашего учебного курса «Системные расстановки. Интегративная модель»? Вы сразу получите представлением обо всём, что касается "метода системной расстановки" и расстановочной работы. *** тел. 8-905-565-66-55 скайп: yury2266880, e-mail: [email protected] расписание центра "Ольвия" смотрите на сайте www.olvia-center.ru
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|
