Выбор профессии: кто в семье принимает решение?

Выбор профессии – актуальная тема для выпускников, тем более в предверии сдачи ЕГЭ.  Есть огромное количество сайтов, блогов, форумов профориентационной направленности.  Принимая участие в обсуждении некоторых тем,  посвященных выбору профессии, своего дела, анализируя опыт обращений на консультацию  по выбору профессии , мною была выделена своя «целевая аудитория»

Довольно часто обращаются за профориентационной  консультацией  молодые женщины от 28 лет, желающие сменить профессию  (т.е. уже с образованием и опытом работы), мамочки, находящиеся в настоящее время в декрете, и тоже, раздумывающие о смене деятельности, мамы, заботящиеся о воспитании и образовании своих подрастающих детей, о взаимодействии со своими родителями,  бабушками и дедушками.  

Возможно, это связано, с получением средне – специального и высшего образования в образования в то время, когда появилось много учебных заведений, предлагающих получить экономическое, финансовое, юридическое образование и специальность – менеджер. Однако, как показал опыт, не все специальности одинаково полезны. Главное, не всем и не каждому.

И, начинаются сомнения: а мне уже 27 (о, ужос!)  смогу ли я учиться?  А ничего, что высшее образование (магистр)  в современных условиях выпускник получает в 24-25 лет?

Мне 30, 35, 40 лет – не поздно ли учиться? А ничего, что балерины выходят на пенсию в 35 лет, бортпроводницы в 40 лет, учительницы  в 45 лет (на льготные пенсии)

Во многих  солидных организациях  - Газпром (например), требование к любому руководителю, например, мастеру, бригадиру – наличие высшего образования? И люди в 50 лет «обязаны» получить высшее образование в области менеджмента, администрирования, управлении, ну и т.п.

Все, кто работают в администрации государственного и  муниципального управления «обязаны» получит высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное  управление».  И получают, некоторые по 6 лет учатся, потом  благодарят за полученные знания.

Только представьте – «студентка» из поселкового совета - 45 лет,  пятеро приемных детей, домашнее  хозяйство  ( а это коровы, куры, огороды)! Выучилась, работает  по полученной специальности.

Значит, целевой аудиторией  в этой статье, те кому она больше всех нужна будут  молодые мамы по следующим причинам:

1. У мам есть дети – от малышей до студентов и мамы заботятся о том, кем станет их ребенок
2. У мам есть родители, перед которыми в недалеком будущем «маячит» выход на пенсию
3. У мам есть бабушки и дедушки, которые ужу пенсионеры, обладают колоссальным опытом, необходимым к передаче. (Я называю их - «Золотая молодежь» - те кто отметили золотой юбилей  50 лет)

В каждой организации, так же и  в  семье , в большинстве дел принимают решения 3 персонажа:а) тот, кто  принимает решение, б)человек, влияющий на принятие решений, и в)тот, кто будет пользоваться данной услугой(товаром) или исполнителем решения.

Современная женщина с детьми обычно принимает решения о расходах, муж выступает как человек, влияющий на принятие решений, и, есть тот, кто является пользователем этих решений, в данном контексте – взрослеющие дети , родители молодой семьи, прародители – бабушки и дедушки.

 Какие  потребности есть в каждой семье – большой и малой?

Потребность в обучении, приобретении специальности, профессии и профессиональной работе.

Потребности в увеличении доходов и улучшении благосостояния семьи.

Потребность в гармонизации отношений в семье, за счет признания и уважения профессионализма всех членов семьи.

 Удовлетворить эти потребности, я, как специалист, могу за счет экспертных знаний, личного опыта и авторских  профориентационных  методик.

Работающая молодая женщина, мама или будущая мама, имеющая образование и специальность – это тот человек, кто принимает ответственное решение в семье – малой и большой. Они должны располагать достаточной информацией и возможностями для принятия решений и ведения переговоров.

Автору интересно работать с людьми:

1. мотивированными, которые хотят улучшить благосостояние семьи.
2. теми, которые ценят себя, своих любимых, своих родителей и прародителей
3. теми, которые знают цену профессионализму
4. теми, которые хотя вкладывать (инвестировать) деньги в образование, а не «транжирить» деньги на заболевания
5. с готовыми строить отношения с другими людьми на взаимном уважении к профессионализму и мастерству специалистов
6. с ищущими солидные и возможные варианты выбора

7.с  ожидающими, что их дружелюбно встретят вне зависимости от вида и уровня их подготовки

Идеальный клиент для меня, как специалиста:

Женщина от 30  лет, имеющая детей (или планирующая стать мамой), младших подростков, выпускников, студентов, а также родителей из  «золотой молодежи» (50+), которым необходима помощь в выборе и обучении любимой профессии или любимого дела, умеющая организовать и вести переговоры со всеми поколениями.

Женщина, умеющая распоряжаться финансами и вкладывать их в развитие и обучение всех членов семьи и в свое развитие тоже.

Статью хочется закончить цитатой из книги  Яковлев, В. Захотела и смогла! №1 удивительная история о женщинах, которые доказали, что никогда не поздно реализовать свою самую невероятную мечту / Владимир Яковлев. – М. Манн, Иванов и Фербер. 2014. – 168 с.

«Конечно, после пятидесяти наступает потенциально самый яркий и самый счастливый период нашей жизни. Но все же мне бы хотелось, чтобы и те, кто еще не достиг этого удивительного времени жизни, прочитав эту книгу, сказали себе:«Если это возможно в 60, значит, это возможно и в 30!»

 Удачного Вам выбора, использование всех возможностей и приобретения пркрасных профессий! Я всегда окажу помощь в выборе.

Коростелева Нонна Вячеславовна - профориентолог. . Пишите, звоните (8915 - 197 -7381), стучитесь в скайп.