Женщина, безработица и современное общество

Л.А. Куликова, психолог-консультант.

          Одной из самых актуальных проблем сегодняшнего дня является вопрос о месте женщины в современном мире. Промышленная революция в 20 веке явилась началом процесса стирания грани между мужским и женским трудом. Рост потребления вызвал растущую потребность в трудовых ресурсах. Таким образом, востребованность женского труда начала возрастать. Сформировалась экономическая предпосылка к тому, чтобы женщина вышла за пределы семьи и стала социально активной личностью. Женщины все успешнее проявляют себя на профессиональном уровне, все чаще оказываются на первых ролях в бизнесе,  занимают руководящие должности благодаря профессионализму и деловым качествам.   Хотя и традиционная роль женщины в обществе – быть матерью, хозяйкой, хранительницей очага,  сейчас наряду со счастливой семейной жизнью для  женщин не менее важны образование, карьера, возможность реализовать себя.

           К. Леана и Д Фельдман в своем исследовании зафиксировали негативное влияние безработицы на семью. Так, авторы установили, что мужья и жены  потеряв работу, часто проявляют меньшую сплоченность и взаимную поддержку, чем раньше, в связи с этим чаще возникают конфликт (Психология безработицы: введение в проблему [Н.С.Глуханюк А.И.Колобкова А.А.Печеркина М. 2003.стр.11].

  Согласно нашим данным 71% безработных женщин имеют семьи.   Профессия и брак являются самыми важными показателями и условиями жизненного счастья человека.  Н.А Бердяев отмечал, что семья подчинена тем же законам, что и государство.  Разрушение привычного образа жизни, нестабильность, перегрузки, хронический стресс, потеря работы, постоянное чувство неудовлетворенности  и, как следствие этого, затяжная депрессия – все эти факторы способствуют разрушению семейных отношений [Целуйко В.М.  Психология современной семьи. М. 2004. С.253].

 Современная ситуация на рынке труда, явившаяся следствием мирового социально-экономического кризиса, характеризуется  увеличением числа именно женской безработицы.

Нами в течение ряда лет осуществляется психологическая поддержка граждан, потерявших работу, через групповые формы активизирующих занятий с клиентами центров занятости населения. Согласно данным нашего исследования, в тренинговой группе,    состоящей из 15 человек до 80%, составляют женщины; из них – до 30% женщины, находящиеся на третьей стадии безработицы, характеризующейся состоянием пессимизма; до 10%-  находящиеся на четвертой стадии – стадии фатализма.  Все больше в тренинговых группах становится женщин с высшим образованием (59% с высшим образованием; 13%- с незаконченным высшим).

  Безработица оказывает мощное негативное воздействие прежде всего на психическое здоровье людей. По результатам исследования Дж. Виткин, проведенного в начале 1990-х годов, по силе стрессогенного  воздействия на психику, увольнение с работы занимает  пятое место сразу после смерти близкого человека. Рональд Кесслер, доктор философии, социолог Института социальных исследований при Мичиганском университете, считает, что средний возраст - лучшее время в жизни [Психология безработицы: введение в проблему. Н.С.Глуханюк А.И.Колобкова А.А.Печеркина М. 2003].       

Казалось бы -  самое время для профессионального роста и самореализации женщины.  Но, возвращаясь к данным нашего исследования, мы вынуждены констатировать, что 45% безработных женщин находятся в возрасте  от 30 до 50 лет.  К сожалению, именно в этом возрасте в ситуации современного экономического кризиса, женщине  сложнее всего найти работу  и труднее получить новый профессиональный опыт.

Нельзя забывать о том, что переживание кризисной ситуации, связанной с потерей работы  во многом детерменировано нарушениями в структуре личностных ценностей и других личностных образованиях, которые зарубежными авторами объединяются в понятиях «Я-концепции». Следствия этих нарушений обнаруживаются в поведении и организации активности человека [Осницкий А.К.,Чуйкова Т.С. Саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы. Вопросы психологии. 1999г. №1 стр.93].

Поэтому   задачами, которые мы решаем, оказывая психологическую поддержку женщинам в ситуации потери работы, являются: развитие  позитивной самооценки; активизация ресурсов уверенного поведения в ситуации принятия решения; повышение уровня эмоционально-волевых ресурсов личности; повышение инициативы в социальных контактах; приобретение навыков саморегуляции; оптимизация психологического состояния через повышение мотивации к труду, что повышает возможность трудоустройства.