Свой коллектив

Человек живёт и формируется в социуме. Коллективы окружают нас с самого детства - детский сад, школа, ВУЗ, работа, спорт, творчество и пр.

Коллективы бывают разными - большие и маленькие, дружные и сдержанные, открытые и холодные, развивающие и заводящие в тупик.

Коллектив (его состав, качество, ценности, традиции, опыт, профессионализм и пр.) - важный компонент в построении карьеры. И потому мы осознанно или бессознательно тянемся к "своим". 

Безусловно это огромная удача и счастье попасть в "свой" коллектив сразу, легко и просто. Но, увы, так бывает не всегда и не у всех. Практически у каждого из нас в профессиональном опыте была работа не в "своём" коллективе, когда даже интуитивно понимаешь что вокруг "чужое" - люди, интересы, взгляды, принципы работы и пр.

Что же делать, если Вы чувствуете дискомфорт в коллективе, и хотите найти тот самый "свой"?

* Перестать искать - не приглядываться к другим, не анализировать их, не подгонять под шаблоны и образы.

* Поворачиваемся к себе:
- найти себя в работе (кто я? что умею? моя продуктивность/ответственность/эффективность/стиль работы? чему учусь/хочу научиться?)
- найти себя в себе (что я хочу? какие у меня предпочтения? что и почему меня вдохновляет/раздражает/развивает и пр). Мои сильные и слабые стороны. Барьеры. Страхи. Убеждения. Цели. Самодисциплина.
- найти себя в своём личном окружении - есть ли там "свои"? кто рядом со мной? кто со мной и за меня? кто мотивирует, а кто тянет вниз? рядом с кем я чувствую потерю сил/прилив энергии? Найти себя = понять себя + действия. Искать нужно бережно. Не импульсивно. Самостоятельно или с помощью специалистов и экспертов в области психологии, развития личности и карьеры. Может быть и не сразу всё найдётся - особенно если не сформирован навык саморазвития и самопознания, если фокус внимания не натренирован. Но нужно продолжать искать свои границы, предпочтения, желания, цели, ценности. Тогда и начнут появляться "свои" - коллеги, партнеры, наставники и "своё" - дело, проект, работа, профессия.