«Семейственность» в трудовом коллективе

Семейственность в трудовом коллективе

Под «семейственностью» в каком-либо коллективе, на производстве, в различных учебных и работающих структурах я понимаю некую преемственность, так сказать, поколений.

Допустим, кто-то из родителей, а то и оба, работают в определенном виде бизнеса, имея непосредственно специальное образование по выбранному роду деятельности. И возможно, что эти люди весьма преуспевают в своем деле. Все уже налажено, выстроено, «проторено и накатано»…

Вполне возможно и даже скорее всего, что это дело не «упало с неба» в уже готовом виде. Родителям пришлось изрядно попотеть и приложить большое количество различного рода усилий, прежде чем их дело выросло и расцвело, как «возлюбленное дитя».

На пути «взросления» их бизнеса, дела, люди набивали свои собственные «шишки», преодолевали неудачи, извлекали пользу из потерь, по крупицам собирали и проживали свой собственный разный жизненный опыт.

И вот, когда уже они достаточно крепко стали «на ноги», уверенно укоренились в своем деле, почувствовали определенную стабильность, высокий уровень доходов от их дела, то и родилась у них параллельно идея о том, чтобы передать свои навыки и уже в готовом виде свой бизнес – своим ближайшим родственникам. В частности – детям.

И совсем ничего, что детям может совсем не подходить в силу их индивидуальных особенностей личности данный род профессиональной деятельности.

Родители вот совсем не хотят это брать в учет.

Потому, как выращенный бизнес дорог для них и ценен, как и собственное дитя. А бывает, что и больше…

Родители находили, возможно, в своем деле реализацию своего личностного потенциала в той или иной мере. Их дети, же, другие люди, со своими способностями, предпочтениями и потребностями.

Бывает, что родитель или другой родственник, начинает «продавливать» ребенка заниматься продолжением их дела. Взрослый ребенок может попытаться сопротивляться родительской воле, так сказать. А случается, что просто идет «по накатанной»…

И получает соответствующее образование, такое же, как у родителей, а потом – идет непосредственно трудиться по тому же направлению, что и родители или их ближайшие родственники.

В коллективе часто бывает «сумятица» в связи с этим своеобразным явлением.

«Последыш» может не проявлять совсем особого рвения к работе, просто числиться, приходить на работу, чтобы «потусоваться», провести время, ну и заработать деньги на свои нужды.

Но даже мотивация заработка может быть достаточно слабой. Потому, что потенциально работа не увлекает и не интересна в принципе.

Но, житейски «удобна» по той причине, что уже все в готовом виде и не нужно прилагать своих собственных усилий и напрягаться.

Такие «работники» всегда чувствуют защиту и опеку со стороны своих родственников. Им можно практически все и им за это ничего не будет…

Нарушать трудовую дисциплину, проявлять своенравие в любой форме к другим членам группы/коллектива. Вседозволенность дает возможность им вести себя нагло и самоуверенно, ущемляя в правах других работников.

Таким образом могут создаваться подгруппки из тех, кто особо приближен к «кормушке» и готов, часто не по профессиональным качествам, выслуживаться перед «лидером».



А некоторые члены группы – остаются «в тени» и их загружают работой сверх меры, и держат психологически, а также материально, в «ежовых рукавицах».

Все это создает в коллективе нездоровую атмосферу и некомфортное пребывание в нем другим членам коллектива. Вызывает ощущение деструкции, неудовлетворения и несправедливости происходящего…

Это все не однозначно именно так, но бывает, что происходит именно таким образом.



Просмотров: 538
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Все, что нужно для изменений в психотерапии, это принять факт того, что они уже произошли
  • Мысли материальны! Я всегда знала, что именно так все и будет. Мне это снилось!
  • Кризис, что это? Можно ли его избежать, что делать, если он уже происходит  и есть ли меры профилактики?
  • Новый кризис уже совсем рядом. Что делать тем, кто боится потерять работу?
  • Дежавю, когда казалось, что уже ничего нет и не может быть!
  • Возможно, любовь – это совсем не то, что вы думаете о ней…
  • Иногда то, чего вы так сильно хотите - может быть совсем не тем, что вам действительно нужно
  • Хватит говорить "у меня все хорошо", если на самом деле это совсем не так
  • Стараться для мужчины - это не совсем то, что нужно мужчине, чтобы любить Вас
  • Шопоголизм – что это такое, почему это бывает и как от этого лечиться?
  • Все вокруг не так, все вокруг виноваты. Что в такой ситуации может сделать один обычный человек?
  • Что делать, если все идет не так, как хочется?
  • Из гусеницы к новой жизни. Или что происходит, когда уже ничего не помогает.
  • Почему любовь – это бывает так страшно? Что делать со страхом?
  • Почему все так? За что мне это?
  • - После смерти хорошие люди попадут в рай. - Почему это так? - Потому что я хороший и хочу туда попасть.
  • Кто сказал, что не Возможно? Все Возможно!
  • Все мужики ко… Все бабы ду…Или статья о том, что все мужики когда-нибудь узнают, что бабы думают.
  • Мы оба думали, что уже никогда, но знали точно, что когда-нибудь...
  • Что уже сегодня не дает вам жить так, как вы хотите. 3 мешателя чувствовать счастье
  • 55 ЛЕТ ТРЕЗВОСТИ - Возможно ли это? Да, возможно! А как - прочтите ниже; в группе Начало такое бывает
  • Что же нужно, чтобы мечты уже стали осуществляться?
  • Когда учеба в радость, или что можно сделать уже сегодня, чтобы завтра дети сами захотели пойти в школу
  • Сны наоборот (возможно, они совсем не то, что нам кажется?!)
  • Я не могу быть собой, потому что не понимаю кто это - я.
  • Как мужчина может всего одной фразой обесценить все то, что вы ему говорите
  • Что делать, если все идет не так??
  • Про цели, или Визуализируй - и забудь о том, что это может быть в твоей жизни.
  • Не нужно притворяться, что у вас в порядке и вас все устраивает, если это далеко не так
  • Все плохо, потому, что я так думаю



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь