Как найти работу с хорошей зарплатой

Как найти работу по душе и с хорошей зарплатой

«Поиск работы – это тоже работа... Работа над собой»

 

Секреты собственного успеха на рынке труда

Как получить новые профессиональные навыки для повышения собственной конкурентоспособности на рынке труда:

1. При необходимости – получить сертификат повышения навыков в специфике выбранной деятельности.
2. Остальное – чистая техника – написать резюме и пойти на собеседование.

Давайте посмотрим Реальности в лицо:

Первое: в наш век рыночных отношений, когда большую часть  на рынке товаров и услуг занимают частные компании, которые постоянно находятся под угрозой рыночных стресс-факторов, таких как финансовый кризис, недобросовестность поставщиков или постоянные изменения в налоговом и бухгалтерском законодательстве (в среднем  - каждые две недели) работодатель просто вынужден постоянно держать на контроле вопрос о рентабельности содержания кадров. В компаниях малого и среднего бизнеса, затраты по содержанию кадров составляют в среднем 40-50% валового дохода компании.

Второе: в условиях постоянно меняющейся экономической ситуации и госучреждения вынуждены, - хоть и не так напряжённо,- отслеживать свои кадровые затраты, т.к. полностью зависят от налоговых бюджетных поступлений, из которых и выплачивается заработная плата.

Эти два фактора – ведущие, главные  в решении работодателя сократить или вынудить какую-то часть своих работников к уходу с рабочих мест. Конечно, есть и другие факторы, такие как «уступите место моему протеже…», но суть от получаемого результата – безработица, и, вытекающего из неё  вопроса «почему я в ней оказался?» – не меняется. Работодатель почему-то именно Вас решил подвинуть с насиженного места (исключения составляют только случаи реального банкротства компаний). И, как говорится… «после драки кулаками не машут», давайте отбросим все обвинения в свой адрес работодателя под лозунгом «Какой плохой и несправедливый начальник!», и честно ответим себе на вопрос: «почему именно Я?». Ответ на этот вопрос гораздо полезней для личного успеха, чем все остальные оправдания-обвинения начальника.

За 5 лет работы в области психотерапии и кадрового консалтинга мне приходилось слышать много подобных оправданий-обвинений, но все они сводятся к одной печальной сути: вы по какой-то причине стали невыгодны  работодателю. Просто невыгодны, не рентабельны!

Поэтому, если вы уже пополнили ряды безработных или заметили, намёки работодателя на это, то самое время ответить себе на вопросы: «А чем я могу быть выгоден работодателю?», «Если меня такая его выгода не устраивает, то какому другому работодателю я могу быть выгоден?»

Вопросы звучат просто, и, кажется, что и ответить на них так же просто. Но на самом деле, чтоб на них найти верный ответ, ответ-подсказку Судьбы, ответ-инсайт, надо серьёзно провести собственный самоанализ.

Так с чего же начать эту работу над собой?

Прежде всего, проверьте себя – проверьте какие ваши собственные жизненные ценности, т.е. то, что для вашей жизни важно, удовлетворяет (удовлетворяла) ваша работа? А какие нет? И предположите: какие потребности работодателя вы удовлетворяли, а какие нет, или удовлетворяли не очень, и почему не очень? Как это связано с вашими ценностями? Можете ли вы ими поступиться и на какую компенсационную сумму согласны? – Это ключевые вопросы. Постарайтесь ответить на них максимально бесстрастно, объективно. Лучше записать всё что будет приходить на ум в раздумьях над этими вопросами и спустя пару дней прочитать их, оценить и выделить ключевую информацию для своей личной самореализации. Выпишите их отдельно. Прочитайте...

Позвольте себе помечтать, помечтать о том, что вам хотелось бы иметь в своей жизни, скажем, лет через десять. Не поленитесь записать свои мечты. Исследованиями Калифорнийского университета, проводимыми в течении 20 лет (1985-2005) было установлено, что загадываемые цели на 95% достигаются их авторами,  если они записываются. Начните мечтать о своём счастливом (в профессиональном контексте) Будущем, постепенно двигаясь от него к своему настоящему, каждый раз отвечая себе самому на вопрос «А что мне надо сделать перед тем как это получить?». Когда дойдёте так в своём сочинении о собственной самореализации. Прочитайте всё с конца на начало и поздравьте себя с тем, что только что получили «план боевых действий» не с работодателем, а с собственными  сегодняшними несоответствиями себе, работодателю. От такого плана действий выиграют все: и вы, и ваши близкие, и работодатель, и мир вокруг вас.

Всё что вам остаётся теперь сделать – реализовать свой план. И чем точнее ваш план , тем легче вам себя «продать» на рынке товаров и услуг. Ведь сегодняшний работодатель за 20 лет нашей рыночной экономики уже «съел дюжину дохлых кошек» на красивеньких, но глупеньких секретаршах, на  дорогих сердцу, но убыточных по бухгалтерскому балансу родственничках и тому подобных нерентабельных кадрах.

Сегодня работодатель, смотря  на очередного соискателя, параллельно думает в уме: «Сколько я могу на нём заработать? Если больше чем ту зарплату, которую он хочет – беру, если меньше - отказываю» - и это реальность настоящего времени.

Открывайте для себя, в себе и в своей «жизненной территории» необходимые материальные ресурсы: дипломы, сертификаты и.т.д., - и собственные качества: способности, опыт, умения - для вашей цели. Именно они помогут вам получить желаемый результат и достичь его оптимально просчитанным способом.


Ольга Гафарова, генеральный директор Ресурсного Центра «Интеграция»,
член международной Ассоциации  холистической (целостной) психотерапии при ЮНЕСКО ООН

Задать ваши вопросы специалисту и получить бесплатные ответы онлайн вы можете,
зайдя на сайт www.nlptherapy.ru
по телефону: 36 30 30 или 8 909 231 99 66