Три дороги к заветному ДА от работодателя

С появлением рыночной экономики изменился сам процесс трудоустройства. Но этому не обучают. Ни в школе, ни в других учебных заведениях нет такого предмета «Как найти работу». Даже наши родители не могут научить нас, как быть успешным в профессиональном плане. Хорошо, если вас «впихнут» куда-то по знакомству. И хорошо, если эта работа вам подойдёт. Но так бывает далеко не всегда.

На самом деле поиск работы – это такой же навык, в котором необходимы, прежде всего, знания и опыт.

На сегодняшний день это самые актуальные знания, которые необходимо освоить каждому. Ведь если, например, знать, как испечь пирог – вы сможете его испечь, если знать, как водить машину, вы сможете на ней ехать. А если знать, как искать хорошую работу и что для этого необходимо – вы обязательно её найдёте.

Но почему-то, получение этих знаний мы не считаем нужным для себя. На обучение профессии мы тратим не одну тысячу долларов, но для того, чтобы применить полученные знания в жизни, мы не делаем ничего. Вместо этого мы работаем, где придётся, терпим безумные выходки начальства, у многих нет гарантий и соцпакета, а переработки стали делом привычным.

И если ни государство, ни родители не могут помочь нам в поиске работы, придётся учиться самим. Есть три способа освоить навык поиска работы:

Первый способ. Можно это сделать самому: в век информации это несложно. Проблема только в том, что нужно уметь «отделять зёрна от плевел», то есть в море информации необходимо выделить именно ту, что действительно работает. Это непросто. Неблагодарное занятие, скажу я вам по собственному опыту. Но возможно. А затем применить эти знания на практике. Вам необходимо самим научиться искать работу, делать первые шаги, набивая шишки.

В этом случае вы не тратите денег на получение знаний. А бесплатный сыр, как известно, в мышеловке — вы тратите драгоценное время и здоровье. Немногим удаётся самостоятельно научиться искать работу. Как правило, люди отчаиваются и сдаются.

Второй способ - проще. Обратиться к профессионалу, который изучил успешный опыт в трудоустройстве и у него есть работающие методики. Он всегда «держит руку на пульсе» и точно подскажет, что сейчас актуально на рынке труда, как пройти собеседование, как выгодно преподнести себя работодателю и т. д. Благодаря его рекомендациям вы точно будете знать, как найти хорошую работу. Он даст вам все необходимые инструменты и подскажет кратчайший путь.

Да, профессионалу необходимо будет заплатить. Но в этом случае вы экономите время, да и здоровье тоже. Кстати, оплата его работы станет для вас не тратой, а инвестицией. Ведь благодаря работе с профконсультантом вы не только быстрее найдёте работу, но и сможете получить намного больше той зарплаты, на которую рассчитывали (иногда это исчисляется десятками тысяч). Это позволит за короткое время окупить ваши расходы на работу с профконсультантом, а потом получать прибыль. Согласитесь, это намного выгодней.

Третий способ. Пойти к тому, кто сам уже освоил этот навык и нашёл любимую работу. Именно освоил, а не прочитал. Такой человек станет для вас проводником не только к новой профессии, но и к ВАШЕМУ ДЕЛУ: таланту и предназначению. Он станет вашим наставником.

Несмотря на то, что у него нет обширных знаний в области профориентации, он точно знает, каким путём идти, где вас ждут засады, где нужно поторопиться и что там, за поворотом. И не только знает, а проведёт вас, подобно заботливому родителю, помогающему малышу сделать первые шаги. Главное отличие наставника - он верит в вас. И эта вера способна свернуть горы.

Согласитесь, счёт на оплату его услуг будет огромным, исходя из рыночных цен, но он не будет вам его выписывать. Вы не потратите лишнего времени и нервов, наоборот, вы будете предупреждены обо всех опасностях на вашем пути. Но подумайте, в этом случае какова будет ваша плата?

Итак, для того чтобы жить достойно и работать с удовольствием, необходимо выбрать один из трёх способов освоения навыка трудоустройства.

Какой выберете вы? Поделитесь в комментариях.