Мечта сбылась. Меня назначили руководителем…

Мечта сбылась Меня назначили руководителем

Давным-давно, когда прадед моего прадеда еще не родился, а мне было 17 лет, жил да был в некоем царстве-государстве человек. Назовем его Аркадием Николаевичем. Работал специалистом по ремонту швейных машин, а может быть по ремонту КамАЗов большегрузных, в данном случае это не важно. И мечтал он об одном – стать начальником. Вернее руководителем. Вернее мечтал он расти по карьерной лестнице и обрести такое место под солнцем, которое вполне отвечало бы его талантам, способностям, опыту и амбициям.

И вот случилось, состоялось, свершилось. Его приняли на работу с испытательным сроком на предприятие по ремонту стиральным машин. И не просто так приняли, а с повышением. На должность руководителя сервисного подразделения.

Ему бы жить да радоваться. Мечта сбывается. Так нет. Всё не так просто.

  • Подчиненные его ни во что не ставят, слушать его не хотят. Многие из них больше пяти лет в этой фирме работают. И буквально все о ремонте стиральных машин знают.
  • Руководитель непосредственный четких инструкций не дает, только огрехи замечает, повышения прибылей требует, по имени отчеству не называет.

Как тут не приуныть?!

Но есть и хорошая новость.

Обратился новоиспеченный руководитель к психологу за консультацией. И не просто к психологу, а к системному расстановщику с опытом работы в крупных бизнес-структурах.

И выяснилось в расстановке следующее.

  1. Заместитель клиента на свою цель не смотрит, а пятится куда-то назад в родовую систему отца. После дополнительных тестов выяснилось, что переплетен Аркадий Николаевич с женщиной рода, которая никак не могла угодить мужу и свекрови. А начались у неё неприятности сразу же после свадьбы. То не так сидишь, то не так свистишь. Готовить, стирать, убирать не умеешь. Одним словом, упреки необоснованные, обвинения надуманные. А деваться молодой жене некуда. Не разведешься. Не наше время, а старорежимное. Так и страдала всю жизнь.

Разделился Аркадий Николаевич в расстановке с её судьбой незавидной, и сразу спина у него выпрямилась, плечи развернулись, дышать стал глубже, смелее в глаза начальству смотрит, смелее с подчиненными разговаривает. Да и вообще цель свою увидел четко и ясно, как будто раньше она за пеленой мутной скрывалась. И всё это с величайшим уважением и сочувствием к судьбе этой женщины из рода отца.

  • Вторым шагом стал разговор с предшественником, который пошел на повышение. «Дорогой мой предшественник, твои заслуги я уважаю, а ты уважай тот факт, что теперь я на этой должности фирме нашей служить буду верой и правдой. Смотри на меня доброжелательно. А я никогда о тебе плохого слова не скажу. Спасибо тебе за то, что годы напролет ты, как мог, заботился о подразделении, о сотрудниках, о выполнении поставленных задач. Благодаря твоим усилиям талантам, опыту и способностям, подразделение живет и процветает. У меня теперь должность которую ты занимал десять лет. И я точно не ты. На твою роль я не претендую. Я буду работать по своему. С уважением к тебе, но по своему. Я буду выполнять задачи используя весь свой опыт и талант, буду учиться новому и развивать сотрудников. Я тебе не конкурент, не соперник, не дублер. Я твой приемник на должности. Спасибо тебе за всё. Теперь мой через здесь поработать. И результаты фирме принести».
  • Третьим шагом стал разговор с непосредственным руководителем. Назовем его Иван Иваныч. «Дорогой мой руководитель, взяли вы меня на должность руководителя подразделения, вы ставите передо мной задачи, контролируете исполнение, подстраховываете в сложных случаях, вводите в курс дела. За это вам спасибо огромное. Вы всегда можете рассчитывать на мой профессионализм и опыт, лояльность фирме и вам лично, как руководителю. Мне от вас нужны четкие правила игры (политика партии), четкие задачи, адекватная моим усилиям и результатам мотивация, и свобода действий и ресурсы для мотивации моих сотрудников».
  • Четвертым шагом стал разговор с подчиненными. «Дорогие сотрудники. Я ваш новый начальник. Вы мои подчиненные. У нас с вами чисто деловые отношения. Мне от вас нужно своевременное, качественное и профессиональное выполнение ваших обязанностей, мне нужен результат в виде повышения уровня продаж, повышения уровня лояльности клиентов. Со своей стороны хочу вас заверить, что я, как руководитель, буду защищать ваши интересы, заботиться о ваших потребностях, развитии и обучении. Для меня приоритетным в настоящее время является ваше желание расти и развиваться профессионально. Скажу честно, вам всем в высшей степени выгодно улучшать качество работы (ремонта) и развивать навыки общения с клиентами. Довольный клиент – это напрямую повышение ваших заработков и улучшение вашей жизни. Закон в бизнесе очень простой – сначала работаешь лучше, а потом получаешь больше. Наоборот не бывает. И я готов делиться с вами, обучать вас, растить ваши таланты, только берите, только внедряйте, только пользуйтесь. Я готов делится с вами тем, как достичь успеха!»
  • Отдельным этапом был разговор с подчиненными-женщинами: «Дорогие женщины, помните, что у нас с вами чисто профессиональные отношения. Мужем и любовником я для вас стать не могу. Этого не ждите».

В результате выполненных шагов в теле и настроении клиента произошли весьма заметные изменения. Аркадий Николаевич наполнился энергией, уверенностью, силой, уверенно смотрел на свои цели, комфортно чувствовал себя в окружении сослуживцев, как начальников, так и подчиненных.

Уходил он в прекрасном расположении духа. Пожелаем ему успеха!

***

Небольшое резюме:

Новое место работы – целая система взаимосвязей, видимых и не видимых, писаных и неписанных правил, привычек, убеждений. Мало хотеть, мало уметь, тут надо еще и вписаться.       

Данный кейс – это легкий вариант помогающий адаптации в новом коллективе. В такой работе очень важным элементом является телесно-образное подкрепление. Об этом читайте подробно в других моих статьях. В большинстве реальных случаев смены места работы и жительства приходится решать множество психологических проблем, намного более тонких и своеобразных. 

***

В этом сезоне запускаю два очных учебно-терапевтических курса по системным расстановкам в Москве и в Воронеже. Запись по телефону +7-905-565-66-55.
До конца лета действуют очень приятные скидки.    

 

 



Просмотров: 421
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Я буду хорошей девочкой, только не бросай меня.
  • Формула повышения в должности: взаимодействие с руководителем
  • Буду есть тебе назло
  • Методика работы с парой в гештальтподходе. Назови меня только по имени
  • На шее у меня не место тебе
  • «Да какое тебе дело до меня?! Оставь меня, меня не исправить!» Случай из практики
  • Из любви к тебе я тоже буду страдать...
  • Я знаю, почему с другими не получалось. Просто потому, что тебе не нужен “другой”, тебе нужен воин.
  • Назло мужу - не буду с ним спать: потому что я просто хочу денег!!!
  • «Я буду тебе улыбаться, хоть на душе скребутся кошки!» или Паническая Атака
  • Пирамида ваших потребностей.Техника работы с денежным (и не только) запросом
  • Тебе очень повезет, если тебе будет плохо!
  • На этом свете меня огорчает только одно – то, что нужно становиться взрослым (c)
  • Теперь я буду тебя менять
  • Полюби меня такой, какая я есть — разговор с психологом
  • Если меня не раздражать, то я не буду злиться
  • Я только ради детей с бывшей женой тебе изменяю! Но только тебя люблю!
  • Если я не буду послушным, меня не будут любить
  • Я больше так не буду, честно
  • Несмотря ни на что, я буду идти своей дорогой.
  • Спасибо тебе ушедший Год и да здравствует Новый!
  • Пускай лучше ты обманешь меня, чем я тебе не поверю….(1)
  • Этим быть я не могу, но буду тем в два раза больше.
  • Все, что тебе нужно - это только любовь
  • И только так меня заметят и только так меня поймут.
  • Жизнь не ставит тебе задачи, с которыми ты не можешь справиться
  • "Ловушки" любви: «Если ты будешь любить меня, то я не буду чувствовать себя никчемным»
  • Когда партнер не готов к тебе: мотивация, регресс или?
  • «То, что тебе нужно знать о моей злости. Особенно, если ты любишь меня…»
  • «Может он и был тебе отцом, но он никогда не был тебе папкой, сынок» (с) | Тема отцов и детей



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь