Супермен среди нас: качества, непременно ведущие к успеху?

В последнее время становится все более популярной тема качеств успешного человека. Исследователи изучают судьбы людей, выявляют закономерности и пытаются понять, какие же способности нужно развивать. Примером этому служат книги "7 навыков высокоэффективных людей" Кови, "Большая восьмерка" Сент-Джона и другие.

Можно ли верить этим исследованиям? Действительно ли есть некий список musthave-способностей?

Я бы ответила: и да, и нет. С одной стороны, действительно, у многих людей, успешных в своей области, можно найти общие черты. 

С другой стороны, все не так просто. Начнем с того, что одна и та же способность может быть понята по-разному. Например, креативность. О, сколько исследователей пытаются объяснить, что это, и так и не могут сойтись во мнениях! Я сама скептически отношусь к неким универсальным формулам типа «самое главное – это…». Все относительно, а значения слов могут варьироваться. Кто назовет самым главным упорство, а кто-то – увлеченность. Кто прав? А оба. Или никто. Увлеченность дает силы, чтобы быть упорным, упорство подпитывает увлечённость.

Имеют значения не только способности сами по себе, но и то, как их применить. Способности каждого, как и условия жизни, индивидуальны. И личные качества человека могут сыграть совершенно разную роль при применении в разных условиях.

Но вот в чем сходятся многие исследователи, да и я с ними соглашусь: для достижения успеха необходимо понимание своих стремлений и следование им. К таким выводам пришел Джон Равен после масштабного исследования компетентности служащих, об этом писал Кен Робинсон в книге «Призвание». Сент-Джон, которого я уже упомянула, в числе 8 качеств, описанных в его книге, называет страсть.

А если есть понимание своих стремлений и следование им, то и нужное применение личным качествам находится, и недостающие способности развиваются. С практикой.