Профориентация: что это за "зверь?"

Кроме личного опыта, о котором я писал раньше, мне кажется важным поделиться и теоретическими знаниями о процессе выбора профессии.

Прежде всего, стоит отметить, что профориентация – это не одномоментный, а скорее постоянный процесс. Особенно значимый в детстве и юности, он не теряет своей актуальности в течение всей жизни. Актёр Харрисон Форд до 30 лет работал плотником, а Генри Форд основал знаменитый завод после сорока (сменив род деятельности с «инженер» на «директор»).

Поэтому в известной мере всё, что я буду говорить о школьниках в известной мере справедливо и для взрослых. Важность профессионального выбора связана, в первую очередь, с получением высшего образования: пик обращений за, профессиональной психологической помощью приходится на 9-11 классы. Хотя начинается профориентация гораздо раньше – и в отдельной статье я расскажу, когда именно.
Но для начала стоит коротко остановиться на трёх принципах «идеальной профессии»: "Я могу. Я хочу. Людям надо!"

*Тут и далее фотографии с моего тренинга "Профориентация. Каникулы". Это на заводе

Я могу.
Важным компонентом выбора сферы деятельность является понимание своих способностей, талантов, физиологических и психологических данных. Например, мне очень нравится выступать на сцене. Думаю, что я очень хотел бы быть популярным певцом…  Но слух и голос – исходные данные для музыкальной карьеры – у меня достаточно скромные. Мне придётся приложить очень и очень много усилий, чтобы достичь хотя бы минимального мастерства. В баскетбол приглашают высоких, а в моряки-подводники – низких… Вы легко сами можете представить, какие способности важны для дегустатора, пилота, телеведущего… Таким образом, молодому человеку важно хорошо знать себя и хорошо знать требования профессий – чтобы находить совпадения.
И это совсем не означает, что отсутствие музыкальных способностей закрывает мне путь на эстраду… просто этот путь будет тернист и труден, и ключевым вопросом становится: а что я готов делать, чтобы стать профессиональным певцом?

* Это встреча с режиссёром А.Кимом

А я хочу?

Тяжёлые труды в хоре (первый класс) и в соло (седьмой класс) помогли понять, что я не готов тратить все свои силы на переделывание своего организма. Многие примеры доказывают, что при достаточном желании люди достигают феноменального успеха, совсем не имея склонностей к любимой профессии. И про них говорят: волевой человек, самоотверженный, сильный. В психологии это называют мотивацией. В основе мотивации лежит интерес, эмоция, страсть. На разных этапах профессионального пути это может быть разное «хочу»: хочу много денег, хочу ценный опыт, хочу много путешествовать, хочу, хочу, хочу… Это ответ на вопрос, зачем мне моя профессия?
Продолжу пример с певцом. Здесь для меня самое эмоциональное (то, чего я действительно хочу) – это атмосфера выступления, контакт с залом, публичность, эффектность, аплодисменты… Я смогу это взять и в других сферах деятельности – театр, педагогика, управление персоналом, даже в военной сфере. Вспомните кадры из кино, где перед битвой полководец настраивает солдат, создаёт боевой дух и они взрываются грозными кличами? Это вполне укладывается в описанный выше сценарий, который меня притягивает. Вы можете добавить свои подходящие профессии для такой мотивации.
В качестве резюме этого пункта, я приведу формулу, над которой много думаю последнее время. Я часто слышал е от представителей творческих профессий (впервые, кажется, от режиссёра екатеринбургского театра «Волхонка»). Звучало это так: «если можешь не писать – не пиши». Занимайся тем, что не можешь не делать. Без чего не сможешь жить… Думаю, тут есть пространство для дискуссии – но я оставлю её за рамками данной статьи. 

*А это в ветеринарном приюте.

Самое время поговорить о третьем ките – «кому надо то, чем я занимаюсь».

По сути, это социальный заказ общества в самом широком смысле этого слова. Профессия отличается от хобби тем, что приносит деньги, признание, социальный статус (нужное подчеркнуть, это категории блока «хочу). Я должен отдавать себя отчёт в том, что плохие певцы зарабатывают плохо. Стоит учитывать, что вакансию «фонарщика» сейчас найти практически невозможно, а представителей других профессий напротив, переполняют рынок труда. Молодому человеку, который выбирает высшее образование, полезно подумать о том, какие специалисты будут особо востребованы через пять-десять лет.
Не трудно догадаться, что идеальная профессия для каждого человека находятся там, где встречаются три кита профессиональной ориентации. Думаю, если Вы уже нашли или найдёте профессию, которая подойдёт на 100% для каждого из трёх параметров, то станете счастливым человеком. По крайней мере, выходя в начале каждого тренинга к группе и произнося пламенную вступительную речь, я себя ощущаю именно так.