Как мешает Эффект Даннинга — Крюгера.

Речь не о том Крюгере из ужастика на улице Вязов. Эффект касается вашей работы и карьеры. Как часто приходится слышать :" Боже, какой он тупой...кто его посадил на это место?! Как он может решать такие вопросы..", или совершенно противоположное мнение о другом человеке :" Вот башка у него, ну прям "дом советов", а вот сидит тихо и никуда не двигается".

Данный эффект очень играет на руку тем, кто уверен в своей профессиональной непревзойденности, тогда как, люди, которые действительно компетенты , профессиональны в своем деле, постоянно испытывают сомнения, угрызения :" А достоин ли я занимать столь высокий пост? Достоин ли я таких денег?". И очень часто ведь отказываются, не в состоянии побороть свой страх, разобраться со своей самооценкой.

Эффе́кт Да́ннинга — Крю́гера — метакогнитивное искажение. Суть его в том, что люди, имеющие низкий уровень  квалификации и просто принимая неправильные решения, при этом не способны оценить ошибочность своих действий. Они всегда уверены в правильности своих поступков. В то время, как другие на много профессиональнее и квалифицированнее занижают свои способности.

Гипотеза о существовании подобного феномена была выдвинута в 1999 году Джастином Крюгером и Дэвидом Даннингом. Они провели серию экспериментов среди слушателей психологии Корнелльском университете, при этом за основу они брали исследования своих предшественников, которые сделали вывод, что некомпетентность образуется из незнания основ деятельности, при том, любой.

В процессе своих исследований они сделали вывод, что люди с низкой квалификацией склонны переоценивать свои умения; не способны оценивать высокий уровень других людей; не могут осознавать свою некомпетентность.

Авторы не претендуют на свое исключительное новшество и обращают внимание, на наблюдения великих философов : Лао - Цзы говорил : «Знающий не говорит, говорящий не знает», Конфуций, живший,  около 551 до н. э., великий мыслитель :  «Истинное знание — в том, чтобы знать пределы своего невежества».

Конечно, не так все плохо. В наше время, оценивают навыки и знания, при назначении на ту или иную должность. Но как часто, имеет значение совершенно другие критерии. Наш мир неидеален, "наглость-второе счастье", бывает и так. Пока вы будете сомневаться в своем профессионализме, в своей компетенции, извините, какой - нибудь дурак, уверенный в себе на все 100%, займет ваше место. Не сомневайтесь! Верьте в свои силы!

Самое интересное во всей этой истории, что за свой "эффект Даннинга – Крюгера", авторы получили Шнобелевскую премию, которая не очень почетна и присуждается лузерам мира науки). Не получилось ли, что немного переоценили себя Джастин и Дэвид, тем самым, на себе продемонстрировав свой эффект.). Но какое -то зернышко все- таки в этом есть.

Всем Удачи!