Почему цели не всегда достигаются?

ПОЧЕМУ ЦЕЛИ НЕ ВСЕГДА ДОСТИГАЮТСЯ?

На самом деле, есть тысяча ответов, на этот вопрос. Но не все ответы будут правдой. Причины очень часто не осознаются. В работе с психологом, как раз их и можно обнаружить.
Например: цели навязаны из вне (не ваши), у вас нет ресурса на достижение, достижение цели требует лишиться чего-то важного и др.

В этом посте я хочу написать про три вторичные выгоды, которые часто не осознаются человеком, но тем не менее, мешают ему взять и сделать что-либо, так сказать, просто и легко.

1. Не желание брать ответственность.
2. Подтверждение своей уникальности.
3. Желание получать внимание.

Рассмотрим на примерах:
1. Если мы начнем достигаторский путь, нам придется взять ответственность: пообещал — сделай; вложил ресурсы — окупи; сообщил всем, что готов руководить — не отлынивай, не показывай слабину; взял заказ — выполни в срок.
2. Например, человек идет к врачу и начинает рассказывать истории: я и у этого врача был, и этот анализ делал, а эти таблетки мне не подходят; если это лечить, то это начнет болеть; у меня очень необычные боли, только вечером в четверг; у меня такая болезнь, с которой никто не смог справиться; у меня особы случай. Человеку важно сохранять уникальность свой проблемы.
3. Бывают такие случаи, что человек делает ошибку, чтобы к нему подошли и помогли, т.е. уделили внимание. Или начальник вновь пригласил к себе в кабинет разобраться — уделил внимание. Или женщина не бросает мужа-алкоголика, когда заботу о нем, окружающие, или она сама себе, ставит в высокую/единственную заслугу: "Он у тебя такой ужасный, но ты молодец, ты настоящий герой."

Эти выгоды не осознаются. Никто намерено жертву из себя не строит. Но их можно увидеть и осознать, если они есть.

А дальше? Либо пожертвовать вторичными выгодами, либо (что мне больше всего нравится, потому что не стоит обесценивать потребности человека в этих выгодах) вместе с психологом или самостоятельно подумать — как можно сохранить вторичные выгоды, но при этом идти к своей цели. Разработать наиболее комфортный, персональный путь к достижению цели.