А мне и так тепло, сыро и уютно…

Знаете такой анекдот?

«Заходят как–то в бар бизнесмен, бывший офицер спецслужб и политолог, а бармен и говорит:
— Ну что, сколько натаксовал сегодня?»

Скажите, вас устраивает сегодняшняя работа?

Вас устраивает тот уровень дохода, который получаете?

Даже если не устраивает, почему-то человек предпочитает оставаться на той позиции, на которой привык. Ну да, само собой, человек привыкает и к своей работе, и к сослуживцам. С одной стороны уже «терпеть их не может» (по собственному выражению клиентов), а с другой стороны – «привык».

За этой привычкой ведь ещё часто кроется и страх. Страх того, что не получится на новом начинании. Сейчас есть гарантированный уровень дохода, а как оно сложится на новом месте – кто знает?

Поэтому большинство предпочитают жаловаться – «как всё плохо у них на работе», и в то же время ничего не делать ни для того, чтобы повлиять на рабочую ситуацию, ни для того, чтобы рискнуть и сменить работу на ту, которая нравится.

Как предельно коротко и достаточно деликатно поставить перед клиентом факт того, что ответственность за свой выбор он несёт только сам?

Клиент: «Мне не нравится эта работа».
Психолог: «Вы не задумывались о том, чтобы сменить работу?»
Клиент: «Я не хочу уходить с этой работы».
Психолог: «Хорошо, оставьте как есть».

В этот момент клиент зачастую начинает осознавать, что его стратегия сейчас ограничивается только постоянными жалобами, как «ему надоела работа, начальник – дурак, а сослуживцы – бессовестные эгоисты». И что такая стратегия не поможет изменить его ситуацию!

Но менять по-прежнему страшно. Разбираться со страхами надо, через объективизацию ситуации, тренировку навыков, усиление ресурсов, перепроживание травматического опыта при поддержке психотерапевта.

И всё же некоторые клиенты, даже осознав необходимость изменений и разобравшись со своими страхами, продолжают цепляться за своё «теплое уютное болотце». Но говорят: «Вот мне бы волшебный пендель! Это – то, чего мне не хватает».

Если честно – я сам не любитель раздавать волшебные пенделя. Считаю, что – это задача не моя, а окружающего мира. Хотя есть психологи и терапевты, хорошо владеющие этим "инструментом" )

Поэтому здесь всего два варианта – либо закрывать глаза на признаки наступающего кризиса, либо посмотреть надвигающемуся кризису в лицо, начать действовать и разбираться:
1. Как снизить вероятные негативные последствия кризиса?
2. Как усилить свои позиции сейчас, когда у меня есть ресурсы? (потому что завтра этих ресурсов может не оказаться – развалится компания, вас могут уволить).
3. Как извлечь конструктивную составляющую из кризиса?

Второй (встретить в лицо) вариант возможен, если вы наметите сейчас для себя точку дальнейшего развития. С учётом того, где бы вы хотели оказаться через полгода / год. И на какой уровень дохода рассчитываете.

Не знаете в каком направлении расти?
Или двигаетесь к цели, но результаты не устраивают?

Записаться на консультацию

телефон +7 (902) 070-4879

скайп intera_skype

Давиденко Сергей Витальевич

Понять себя - ключ к вашему душевному равновесию и успеху!

Понравилась статья и хотите поблагодарить автора?
Нажмите на кнопку "Спасибо!" в правом нижнем углу под текстом статьи!