|
Использование людей) Инструкция)Автор статьи: Тиана Лявенко
Вас используют окружающие или вы используете людей? Вы умеете использовать людей качественно?) Если вы задумались над моими вопросами, то статья для вас) Часто в диалогах людей можно услышать фразы: " Он меня использовал и бросил", "Начальник использовал мои знания, создал на мне свой бизнес и меня уволил", "Подруги используют меня, зная, что я не могу отказать им в их просьбах", "Всем людям вокруг плевать на меня, они просто меня используют в своих интересах", " Мой муж -потребитель, он использует всех вокруг - и своих родителей и моих и меня, а сам ничего не делает для семьи", "Я чувствую себя использованной во взаимодействии с любовником" и так далее и тому подобное). Использовать кого -либо =получать для себя пользу во взаимодействии с этим человеком. Сам по себе процесс использования кого-либо не плох и не хорош. Вопрос скорее в качестве процесса использования, в его результате для всех участников процесса. Как "использовать людей" эффективно? 1. В основе эффективности (качества) использования -честность) Стоит честно обозначать свои потребности во взаимодействии всем участникам взаимодействия, договариваться о равном вкладе во взаимодействие, обговаривать ожидаемый результат и прочие иные нюансы того или иного взаимодействия. Помните: вы всё в своей жизни делаете для себя в первую очередь и вам никто ничего не должен. Чистым будет использование, когда в него вы входите с чистыми помыслами-нет цели обмануть или потребить -грубо реализовывать свои потребности полностью за счет других людей, не давая им ничего взамен ( требовать, потреблять, истреблять) Когда вы полностью присутствуете в процессе взаимополезного взаимодейства= всё ваше внимание направлено на того, с кем вы взаимодействуете, вам это позволяет его слушать и слышать, позволяет вам обойтись без домысливания, додумывания, ожидания; позволяет вам управлять своим эмоциональным состоянием; принимать объективные решения. делать осознанные выборы в процессе взаимодействия. Если вы зададите честный формат взаимодействия, в котором вы намерены получить пользу и ваши помыслы будут чисты, вы наполните своим вниманием весь процесс- вы получите всегда красивый результат, который радостью в сердцах всех участников общения отзовётся) Например, если вы желаете использовать данный сайт=получить пользу во взаимодействии с специалистам, то вполне нормальным будет ваше подобное взаимодействие. 2. Предлагаю вашему вниманию простую и одномоментно очень результативную практику использования людей "День полезных людей". Представьте, что ВСЕ люди, которые вам завтра встретятся на вашем пути, несут вам полезность. Ваша задача - увидеть. в чем именно тот или иной человек, вам может быть полезен. Нет смысла создавать искусственно ситуации поиска полезности в людях, достаточно направить своё внимание на тех с кем запланировано, необходимо, предопределено заранее взаимодействие и ли "случайно произошло) Сюда входят и ваши коллеги, соседи и домашние и незнакомцы с которым возникло взаимодействие. Сразу акцентирую ваше внимание что полезное не означает приятное. Но даже в самом неприятном моменте могут быть полезности-стоит лишь себе позволить это принять. Полезное-это то. что способствует вашему развитию, приобретению значимой информации, интересного опыта, нового навык, да просто дарит радостные эмоции) Как вариант данной практики, можно прожить- "Зеркальный мир" 3. Манипулируйте красиво! Интересно будет услышать ваши рассказы о том, как прошёл у вас день полезных людей в комментариях под статьей. Красивого вам и полезного взаимодействия с миром! Уютной и теплой вам зимы!! Буду рада, если мои статьи, вам окажутся полезными в практике вашей жизни! Подписывайтесь и вам придёт уведомление о новой статье) Благодарю вас за ваши "спасибо", которые вы говорите" нажатием на кнопку "спасибо" )
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|