Принципы коучинга

В современном понимании коучинг-это процесс или искусство создания таких условий, которые облегчают движение клиента к целям и способствуют всестороннему развитию личности. 

В основе коучинга лежат принципы, которые отличают этот стиль лидерства от терапии или психологического консультирования.

1. Направленность на желаемый результат.
Профессионал переносит внимание с проблемы на желаемый результат, а затем помогает обнаружить и устранить барьеры, которые мешают достичь этого результата. Ведь результ - это то, зачем приходит клиент на сессию.
2. Состояние не-знания.
Когда человек обращается за помощью, он больше знает ситуацию. Задача коуча расширить чувственный опыт так, чтобы открылись решения недоступные раньше.
3. Опора на ресурсы.
Человек не пустой сосуд, который необходимо наполнить. Он скорее зернышко, которое содержит в себе потенциал и которое при благоприятных условиях превращается в могучее дерево.
4. Правильные, открытые вопросы.
В отличие от наставника или консультанта, коуч не дает советов, а помогает найти собственные решения. Правильно заданный вопрос помогает пережить открытия и найти подходящий человеку ответ.
5. Поиск и трансформация внутренних барьеров.
Внешние проблемы отражение внутренних. Чтобы трансформировать внутренние барьеры, важно встретиться и наладить контакт с внутренним противником.
6. Состояние.
Работа с состоянием-основа успешного коучинга. Высокое качество внимания, осознание процесов в поле сессии, открытость, устойчивость и безоценочность характеризуют работу профессионального коуча.
7. Клиент несет ответственность за достижения.
Задача коуча при помощи специальных техник и навыков помогать клиенту находить собственные решения, увидеть поле информации, плюсы и минусы, ресурсы. Совершит ли клиент действия для достижения своей цели, зависит от него.

Эти принципы - внутренние ориентиры, которые удерживают психологическую работу в рамках коучинга.
Коучинг- стиль руководства, при котором достижение целей происходит естественно.