Молодежь. Поколение Y. Продолжение

Начало статья: "Поколение X"

Поколение Y(Why?) - 1980 (1983) -2000 (2003) (теория поколений Нейл Хоув и Вильям Штраус)

Альтернативные названия:  «Кока кола», поколение Сети, Миллениалы (так назвали детей, родившихся в 1982 году, которые должны окончить школу в 2000 году), Нулевые, Next, Эхо Бумеры.

Когда они родились, произошли изменения в стране: перестройка, распад СССР, рыночная экономика, переход к капитализму, появился интернет.

Именно это поколение в возрасте 18 – 20 лет встретили 21 век – возраст молодежи.

Для их родителей (поколение Y) молодость пришла на 80-е годы прошлого столетия – смена власти, перестройка, новая рыночная экономика, кооперативы, рок группы, талоны на продукты.

Через что прошло это поколение?

Кризис 90-х годов, когда их родителям пришлось переквалифицироваться. Кто-то поднялся во время перехода, кто-то потерял всё и заново начинал строить жизнь.

Ребята были свидетелями, как происходило изменение жизни в стране и в их семье. Они росли, когда было не стабильно в стране. Когда были талоны на сахар, водку, колбасу - это начало 90-х годов. В это время были внутренние войны, которые тоже вносили нестабильность, хаос, страх.

Можно было перепродать вещи – товар, а именно увеличение посредников от производителя до потребителя. То, что при социализме считалось спекуляцией, теперь это бизнес. Компьютеры стали стационарными и их стали продавать кто-то только имел возможность, чтобы купить и потом продать. Появились ваучеры. Приватизация государственного имущества, преступность. Приспособление к новой жизни при капитализме. Все это упало на плечи их родителей.. (читайте статью "Поколение X")

Развитие интернета во второй половине 90-х годов и стали много выкладывать информации. Она стала доступной большому количеству населения. Появились компьютерные клубы. Туда бегали ребята, у которых родители не могли купить для дома компьютер.

Это поколение стало активно расширять свой кругозор за счет сети интернет. Раньше информация приходила из новостей радио, телевизора, газет. Сейчас она приходила быстро и не только местная, но из-за границы. Открылось окно в Европу. В 1997 году была создана поисковая система Яндекс. Переписка через почту email, использовался знак, который назвали собака.

Стал уменьшаться поток писем через почту. Конверты, марки, бумага, ручка – это уже не обязательные атрибуты для связи с дальними родственниками и друзьями.  Лучше позвонить, написать и отправить письмо через яндекс-почту.

Поколение не получило от родителей: внимания, заботы, любви. Родители все  делали, чтобы дети не нуждались в самых необходимых вещах, для этого много работали.

Школьные формы отменили. Видно было различие в достатке родителей через то, как одет ученик. Кто лучше одевался в школу, а кто как мог. Это плохо влияло на обучение. Стали появляться частные школы, лицеи, гимназии, где брали плату за обучение.

Родители покупали дорогие подарки, чтобы загладить чувство вины, что не уделяют достаточно времени сыну или дочери. Ребенок это чувствовал, но об этом не говорили вслух. Конечно, были манипуляции со стороны детей. Я пишу не обо всех. Так как в каждой семье было своё. Были семьи, которые занимались развитием своих детей. Но таких было не много.

В это время появилась реклама по телевизору. Маркетологи штурмовали головы молодых ребят. Помните рекламу перед Новым годом в 90- годах она появилась: "Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит. Веселье приходит и вкус бодрящий. Праздник вкус всегда настоящий. Звезды Coca-Cola" И фура красного цвета везет всем Coca-Cola.

И вот они выросли и стали на путь взросления.

Для них работа это заработать деньги, а не пахать на чужого дядю. Они во всем ищут свою выгоду. Просто так работать за спасибо, сверх нормы – это не про это поколение, они были свидетелями того, как живут и много работают их родители. Себе такой участи они не хотят.

Появилась возможность, благодаря интернету работать не только 8 часов в день на работодателя, а и самим зарабатывать, открывая свой бизнес, интернет магазины. Самому строить график своего времени. Появилась профессия фрилансер. Родители были против такого выбора, так как для них была важна стабильность. Но молодые люди шли по своему пути.

Сейчас это успешные бизнесмены, состоявшиеся топ менеджеры, мастера своего дела и главное они знают себе цену. Но если и не состоялись, они транслируют о себе в соц.сетях идеальную жизнь через фото. Это как сериал, которых сейчас на всех каналах телевидения очень много.

Например, если взять на работу сотрудника из поколения X, то это будет пунктуальный, ответственный, остающийся работать сверх нормы, просто за спасибо, возьмёт дополнительную нагрузку, если попросят, ему сложно просить о прибавки или сразу заявить о высоком окладе.

Поколение Y - тоже ответственны, хороший работник, но он не будет работать сверх нормы, если это не будет оговорено в договоре и не прописаны суммы вознаграждения, его просто так не заставить поработать еще за того сотрудника, который ушел в отпуск. Он все равно поторгуется, что ему будет за это.

Для поколения его родителей – это сложно. Я пишу основные отличия. Но бывает и исключения, так как воспитания родителей влияет на  молодых людей. Они могут поступать также как мама или папа. Только внутри они все равно против этих правил, которые для его родителей – это норма. От этого неврозы и не понимание от чего вдруг тревога или депрессия.

Качества поколения Y:

- амбициозны,

- индивидуалисты, ценят себя и свое время, им важно проявить свой талант, реализовать свой потенциал, сделать то, чему будут завидовать и восхищаться.  

- инфантильность - не хотят прощаться с детством, съезжать от родителей.  Причина: нет желания повторять ошибки родителей, помнят как тяжело работали родители на нелюбимой работе, зарабатывая копейки.

- пустота и одиночество - гонка за удовольствием, при этом сопровождает их чувство внутренней неудовлетворенности. Ищут того, кто примет их полностью такими, какие они есть. Они не могут быть одни. Поэтому среди них популярно развитие себя: тренинги по личностному развитию, посещение психологов. 

С одной стороны это хорошо, что они ищут, развиваются, а с другой стороны - это поиск вовне и страх остаться одному не дает заглянуть внутрь себя и поискать эту внутреннюю пустоту в себе и разобраться с этим раз и навсегда.

Так как за этой пустой находится ресурс, энергия - опора, которую они ищут вовне.

Качества, которые описаны,  могут быть и у других поколений. Просто эти качества являются отличием этого поколения от других. 

Моё мнение, что каждый уникален и приходит в этот мир со своей программой. Важно понять в чем уникальность и развивать себя в этом направлении.

Поэтому все что я пишу это среднестатистическое, но прикладывать ко всем это не целесообразно. Если вы не считаете это качество вашим, то значит его у вас нет. 

Поколение Y родило поколение Z, которому уже лет 10 - 15.

Отзовитесь поколение Y, 

Дополните информацию о вашем поколении, качества которые здесь не описаны. Или если увидите неточность, поправьте меня. Буду благодарна за это.

Поколение Z в следующей публикации.

Если вы ищите ответы на свои вопросы, то приглашаю ознакомиться с другими моими публикациями  или жмите Подписаться.

Благодарю Вас! 

С любовью и верой в Вас!

©Вита Андаран