Три критерия выбора психолога, коуча, тренера

Три критерия выбора психолога,  коуча, тренера

Каждый раз, когда нам надо улучшить качество жизни, прокачать какой-то навык или получить новые знания, мы выбираем человека, который знает, умеет и делает что-то лучше нас. Чтобы научил, подсказал и наставил.

И очень часто ошибаемся с выбором!

Как не ошибиться в очередной раз?

Вот вам три критерия, которые я вывел эмпирическим путем, после очередного обучения:

1. Выбирайте по средствам и целям 

Как понять, дорого или нет? Все просто – если вы заплатили, а назавтра передумали и даже не переживаете за безвозвратно потраченные деньги, - значит это ваша цена. 

Цели должны соответствовать такой стоимости. Здесь уместно правило 10. Что это за правило? 

Если вы цель заработать миллион, маловероятно, что вы достигнете ее на тренинге за 5 тысяч.  Умножайте на 10 сумму потраченную на обучение, и вы получите представление о реальном заработке после тренинга. 

Соответственно, тренинг за 100 т.р. может привести вас к желаемому миллиону. Вот только про первый абзац этого пункта забывать нельзя!

 2. Ваш психолог, тренер или коуч должен подходить вам по энергетике

Про животный магнетизм слышали? Вот, примерно, то самое!

Лучше всего это видно на видео или в живом общении. Заодно проверите, насколько человек для вас приятен, понятен и мыслит похожими категориями. 

Не вызывает ли отторжение его внешний вид, голос, манера держаться и излагать мысли? 

Даже темп речи имеет значение. У меня был опыт, когда я не учел этот фактор. Коуч, к которому я записался, говорил слишком быстро для меня. В результате, большая часть материала просто пролетала мимо. 

Если у коуча или психолога нет видео, это беда и огорчение. Стоит ли вообще с таким общаться?

 3. Будет ли полноценное общение или только точечный контакт? 

Узнайте заранее, как будет проходить обучение или работа психолога.

 Будет ли это полноценный контакт, с возможностью задать вопросы и получить ответ не только в рамках домашнего задания, но и возможность более личного контакта. 

Очень часто обучение или тренинг  ведутся на большую группу людей. На вас просто может не хватить времени, а у вас смелости задать свой вопрос. Здесь снова всплывает вопрос энергетики. Любому человеку хочется, чтобы помогли именно ему, а не кому-то другому с похожим вопросом. 

А, нет внимания, нет и энергии! 

В этом, кстати, одна из проблем массовых психологических тренингов и марафонов. Человек застенчивый и более нуждающийся в помощи, чем его более активный коллега, может эту помощь так и не получить. В результате, в массовых психологических тренингах именно активные (и наименее нуждающиеся) решают свои проблемы. Тогда как более застенчивые, несмелые, эти проблемы не решают и закрепляют свою выученную беспомощность.

Более подробно, с живыми примерами и метафорами, вы можете узнать про эти критерии в моем видео. Я записал его, прогуливаясь по зимнему городу.

Если хотите получать новые статьи и видео от меня, то подпишитесь!