Манипуляция "Завышенные ожидания"

Это мегапопулярная манипуляция у начальников-манипуляторов всех времён и народов. Впрочем, не только у них. Ещё эту манипуляцию обожают придирчивые родители, сварливые супруги и ехидные друзья. Однако если начальники манипулируют вполне осознанно, прекрасно понимая, что они манипулируют и зачем именно они манипулируют, то у родителей, супругов и друзей эта манипуляция очень часто идёт совершенно бессознательно (они смутно осознают, что они манипулируют и зачем они это делают). А неосознанные манипуляции, как знают те, кто изучал транзакционный анализ, это невротическое поведение, которое называется для простоты “психологическими играми”.

Суть манипуляции в том, что насколько бы хорошо человек не выполнил свою работу, каких бы невероятных и потрясающих результатов не добился в работе или вообще в своей жизни, ему всё равно скажут что-то вроде: “И это всё, на что ты способен?”, или “Я думал ты можешь лучше.”, или “Неплохо, неплохо, но недостаточно” и так далее и тому подобное. То есть результат достижения обесценят в любом случае. Иногда с предварительной похвалой (“Неплохо, но недостаточно”), а иногда и без какой-либо похвалы вообще (“И это всё, на что ты способен?”).

Как-то я посмотрел фильм “Никогда не сдавайся”. Там есть такой эпизод: Женщина является высокопрофессиональным рекламщиком. Её нанимает один нечистый на руку и непорядочный бизнесмен для того, чтобы она организовала рекламу спортивным соревнованиям. Она за счёт своей бурной деятельности добивается огромного успеха, но бизнесмен всё равно не доволен и критикует всё, что она делает: “не знаю, не знаю, насколько твоя реклама сработает”. В отчаянии она говорит: “Да в результате моей работы об этом спортивном соревновании будут знать даже на Марсе”. И она слышит в ответ от своего шефа язвительное: “Только на Марсе?”.

Почему манипуляторы-начальники используют эту манипуляцию? Да элементарно: Если работник осознает, что он очень успешен и эффективен, то он может потребовать повышения зарплаты или вообще уйти на другое предприятие, где платят больше. А вот если регулярно убивать ему этой манипуляцией самооценку, то даже если такой человек один работает за десятерых или даже за сотню, и только благодаря ему вообще существует фирма, и только благодаря ему фирма получает огромные прибыли, то несмотря на всё это благодаря такой манипуляции, используемой начальником, этот человек может искренне считать себя никчёмным работником, не заслуживающим даже той зарплаты, которую ему платят.

В своей работе психолога, мне доводилось несколько раз наблюдать мужей, которые такой манипуляцией постоянно “опускали” своих жён, а также женщин, которые такой манипуляцией постоянно убивали самооценку у своих мужей. Причём делалось это совершенно осознанно из следующих невротических побуждений: “Если он (она) осознает насколько он (она) классный (классная), то тогда он (она) меня бросит и найдёт себе кого получше. Так что я постараюсь убить у него (неё) самооценку этой манипуляцией.”

Увы, но нередко доводилось также видеть таких людей, кто убивал этой манипуляцией самооценку у своих собственных детей, бессознательно формируя им жизненные сценарии алкоголиков или наркоманов, при этом искренне считая, что без таких манипуляций “жить скучно” и что “надо детей постоянно опускать с небес на землю, чтобы не зазнавались”.

А ещё эту разрушительную манипуляцию, убивающую самооценку и разрушающую психику у лучших из лучших (у наиболее трудолюбивых и талантливых) обожают некоторые невротики-преподаватели в школах или ВУЗах.