Наёмный работник как стиль жизни

Работать по найму очень удобно. Множество проблем за сотрудника решает работодатель. Заключая трудовой договор человек получает стабильную зарплату и определённый фронт работ, офис с оборудованным всем необходимым рабочим местом, за него перечисляют налоги, ему оплачивают отпуск и больничный. 

Но иногда это не просто работа, это стиль жизни. Для некоторых людей их собственная жизнь - это работа по найму. Все начинается в детстве, когда родители обеспечивали всем необходимым и ставили задачи: хорошо себя вести, учиться на одни пятерки, поступить в престижный вуз, выбрав практичную доходную специальность, найти хорошую работу с приятным коллективом и возможностью роста. Биологические часы и социальные стереотипы подскажут, когда рожать детей. Реклама в телевизоре и окружение - когда и какую нужно купить машину, квартиру, дачу. Оплатить это все поможет работа со стабильной зарплатой и четкими требованиями руководства. Ну или кредиты, которые позволят обладать мечтой, которую как ему сказали, он хочет хотеть. А после - распишут график выплат за эту мечту. 

Правда. Очень удобно. Он может даже подрабатывать консультантом своей жизни и рассказывать себе и другим, как жить и что делать, что такое свобода и ответственность. Не сильно выходя из заданных "работодателем" рамок. И, возможно, другим людям эти советы даже помогут. Но не ему. 

Потому что можно сколько угодно вести кухонные разговоры о том, как правильно строить бизнес, а утром по звонку будильника идти в офис и работать по найму.

А бывает иначе? 

Да, есть люди - фрилансеры по жизни. Они сами предпочитают выбирать чем им заниматься, где, когда и с кем. Они берут на себя ответственность за свои собственные ошибки и поражения, взлеты и падения. Они гибко реагируют на изменения и не боятся рисковать. В их жизни меньше стабильности и предсказуемости, но больше свободы и вариабельности. Эти люди могут работать на себя или по найму, но стиль жизни от этого не меняется. Они все равно сами принимают решения и сами отвечают за последствия, рассчитывают только на себя. В их реальности нет образа доброго родителя, который придёт и расскажет как правильно и нужно. Они - взрослые.

А есть люди - бизнесмены по жизни. Это фрилансеры, которые почувствовали в себе силы взять ответственность за кого-то ещё, кроме себя. Ставить другим цели, прописывать задачи, контролировать сроки и качество выполнения. Обеспечивать "быт". Чаще всего, переход от фрилансера в бизнесмены происходит тогда, когда масштаб желания таков, что в одиночку это не выполнить. Или когда появляется потребность по-настоящему созидать. 

Эти три стиля - это не социальные роли, они далеко не всегда связаны с тем, чем человек занимается и как зарабатывает деньги. Это скорее про внутреннее самоощущение, про то, как человек принимает решения и делает выбор, про его ценности и отношения с миром. 

А какой Ваш стиль жизни?