Работа после декрета (письмо психологу)

Из письма ко мне на сайт:

«Добрый день, Ольга! У меня два вопроса, в которых бы я хотела разобраться. Я замужем, есть сын в возрасте 1.10 нахожусь "в декретном отпуске", скоро в сад пойдет, через 2-3 месяца, но это еще под вопросом, т.к. по очереди не пригласили, а через знакомых конкретных дат и цифр тоже нет. С предыдущего места работы меня уволили по ст.81 п.1 ТК РФ, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выплат никаких не получаю по достижению ребенка 1.6 возраста, поэтому стал вопрос о поиске нового места работы, т.к. мужу становится тяжко обеспечивать семью, у нас ипотека.

По образованию я юрист, но ни дня не проработала по специальности, а с юного возраста работала в торговле и до увольнения – торговым представителем. Сейчас в приоритете ищу работу медицинским представителем, знакомая порекомендовала, т.к. зарплата, которую там платят, удовлетворяет моим запросам, но нет у меня мед.образования, а есть опыт в продажах. Сейчас откликнулась на вакансии, начались интервью (собеседования) и понимаю, что не устраиваю я работодателя, больше 1-2 этапов интервью не перезванивают. То ли я себя не правильно продаю, много болтаю лишнего, то ли ребенок маленький... в общем, начинаю капаться в себе, а ответов не нахожу. Помогите в этом разобраться.

Меня еще, конечно, беспокоит вопрос о том, что сын пока не устроен в сад, если меня трудоустроят и "знакомые" скажут проходить врачей для садика, а после еще ведь надо, чтобы ребенок адаптировался какое-то время в садике, то, кроме меня, его водить не кому.  Муж постоянно на работе, мои родители на пенсии, мама инвалид, отец на подработках, да и доверить сына им не могу, свекровь тоже прописана на работе... В общем, понимаю наверно надо повременить мне с поиском работы, пока не устроится ребенок в сад, а уже обратно хода нет: общаясь на интервью, обещаю, что сын будет с моими родителями сидеть в случае простудных заболеваний. И отказаться в случае положительного ответа по работе не хочу т.к. прибавка денежных средств в нашу семью будет ощутимой. Вот это был второй вопрос».

Наталья, 30 лет

Добрый день, Наталья! Спасибо за письмо. Давайте проанализируем сложившуюся ситуацию и попробуем найти пути решения.

Первое, на что я обратила внимание, это то, что сейчас ситуация с поиском работы складывается несколько абсурдно. Вы, с одной стороны, понимаете, что вопрос с детским садом для ребенка остается открытым, и повлиять на него вы пока не можете, т.е. ребенок в сад не устроен. Также вы осознаете, что, даже если получится устроить сына в садик, то ему потребуется время на адаптацию, которая предполагает ваше присутствие. С другой стороны, вы уже сейчас начали активный процесс поиска работы (не просто присматриваетесь к имеющимся вакансиям, а уже ходите на собеседования). Это наталкивает на вопрос: что является истинной мотивацией? Понятное дело, что на поверхности – вопрос ипотеки, но… Наталья, давайте представим, что собеседование пройдено успешно и завтра (вот прям завтра) вам предстоит выйти на новую работу. Как вы поступите? Скорее всего, скажите работодателю «нет». Предположу, что столь активный поиск работы продиктован не только желанием заработать деньги. Загляните внутрь себя, чего хочется еще? Из опыта, знаю, что часто это может быть желанием реализовать себя (женщина в декрете ежедневно выполняет монотонную работу, хочется разнообразия), и женщине важен сам факт успешного собеседования как таковой: я могу не только за ребенком ухаживать, но и в профессии состояться. Желание рано выйти на работу после декрета часто является скрытой местью мужу поведение (жертвы): если ты не можешь обеспечить семью полностью, то придется мне, не смотря на то, что, в принципе, я не могу сейчас работать; или – стыдом: мне стыдно не быть полезной. Это может случаться по инерции: я всегда работала и всегда приносила деньги в семью, сейчас поступаю также. Приведенные примеры не имеют к вам отношения – это всего лишь примеры. Верный ответ в вашем конкретном случае вы найдете самостоятельно. Какую потребность вы удовлетворяете поиском работы именно сейчас? Можно ли ее удовлетворить как-то иначе? С каким чувством вы идете на собеседования (страх, гордость, стыд и пр.)? Ответы на эти вопросы помогут вам разобраться в себе.

Что касается самой работы… После почти двух лет декретного отпуска, как правило, женщина «выпадает» из социума и возвращение туда часто осложняется множеством нюансов: от «что сейчас носят» до «как правильно говорить». Ваше «возвращение» начинается с презентации себя, плюс – вы действуете в режиме многозадачности и вам надо:

понравиться работодателюпройти успешно собеседованиевспомнить навыки продажвыйти из одной среды в другую

И всё это вы пытаетесь выполнить при условии, что к самой работе душа лежит вряд ли, ведь неспроста вы вскользь упомянули о «родной» профессии юриста, которая, скорее всего, вам до сих пор близка… Также в голове во время собеседования – галочка: сына пока «девать» некуда, даже если устроюсь. Следовательно, с каким посылом (настроем) вы приходите к работодателю на интервью? Настрой человека всегда хорошо считывается – он проглядывает в голосе, жестах, мимике, в самом разговоре и пр., уверенность и неуверенность чувствуются на расстоянии.

Успех в собеседовании принесет позиция: я прекрасный специалист в области продаж и сейчас подыскиваю подходящую себе компанию, в которой я хочу работать. Эта позиция более выигрышна, чем та, которая есть сейчас: я молодая мама, только из декрета, с мед.оборудованием не работала, но в торговле ориентируюсь, возьмите меня на работу, мне деньги нужны. Подойдите к собеседованию с другого угла – задавайте больше вопросов о характере работы, самой организации и пр., давая понять, что это ВЫ выбираете их, а не они – вас, и если они вас упустят, то вы уйдете к конкурентам. Небольшой лайфхак: поинтересуйтесь, до какого числа вам стоит ждать ответа от их организации по поводу своей кандидатуры, а то «я сейчас рассматриваю предложения еще от двух компаний, но ваша фирма для меня в приоритете, поэтому хотелось бы сориентироваться по времени».

Семья – система. Наталья, если бы мы с вами беседовали лично, я бы задала вопрос о вашем муже: что он говорит по поводу вашей работы? Настаивает ли на том, чтобы вы выходили из декрета так рано? Готов ли он еще какое-то время нести ответственность за финансовую сторону вашей семьи? И так ли на самом деле бедственно ваше материальное положение, что выйти на работу нужно в кратчайшие сроки?

Подводя итог, хочу заметить, что, скорее всего, сейчас вы раз за разом неосознанно «проваливаете» собеседования, акцентируя беседу на ребенке, много говорите, ведете себя не уверенно и пр., т.к. выход на работу сейчас просто невозможен, но отчего-то вы не можете себе позволить остаться без источника дохода. Может, стоит дать себе время и отложить вопрос работы до устройства сына в садик?

_________________________

Вы можете задать вопрос психологу онлайн бесплатно здесь