Из чего складывается удовлетворенность профессией?

Первое — ощущение полезности Вашей профессии. Именно Вы должны считать её таковой (не мама с папой, друзья и начальство). Не столь важно, будете ли Вы мерить в масштабе человечества, города, планеты, природы, социальной группы или вашей семьи. Зачем нам чувствовать, что наша профессия важная? Это дает ощущение наполненности, спокойствия и в каком-то роде бессмертия. Чувство, когда твоя профессия бессмысленная и бесполезная, — одно из самых токсичных для более или менее целостной личности. Это активизирует тревоги и переживания, касающиеся себя, отношений с людьми и страха смерти. И не имеет значения какой это смысл — приносить ли радость, спасать, украшать, учить, растить или опекать. Необходимо само его наличие, созвучное Вашей душе.

Может быть, Вам кажется, что важно учить людей самозащите, может быть, спасать вымирающий вид галапагосских черепах, шить удобную одежду, писать красивый код...

Те, кто спокойно работает, ответят на вопрос «Нужная ли другим Ваша профессия?» утвердительно, и, скорее всего, удивятся вопросу. Ценность профессии, как горячая вода в кране — замечаешь и страдаешь только при её отсутствии. Люди, склонные к обесцениванию себя, живущие с ощущением незначительности и обладающие завышенными запросами, столкнутся при выборе профессии с непреодолимой сложностью: им сложно будет считать что-то важным и не обесценивать. Всё, что они делают или могут делать, будет казаться незначительным.

Второй пункт счастливой профессиональной жизни: Не исключать возможность своего вклада в профессию. Смелость еще и себя считать, может быть, в перспективе, полезным для своей профессии.

Важно! Это не про то, чтобы думать, что Вы гений, суперталант или, наоборот, криворукое убожество. Эти профессиональные муки могут быть ежедневными Вашими спутниками, и иногда вы будете несколько раз на дню менять свое мнение.

Я про признание реальности. Ваш взгляд на профессию точно уникален, и если Вы разрешаете себе самовыражаться: думать о работе с разных ракурсов, задавать глупые вопросы, экспериментировать, учиться, искать новое, стараться видеть белые пятна, мечтать об улучшении чего-то в профессии, подвергать сомнению уже известное, то через это Вы со временем будете привносить Вашу неповторимую личность в профессию. Назовем это ощущением собственной полезности для профессии. С этим пунктом затруднения могут возникнуть у тех, кто мало что понимает про собственную уникальность, не признает её или боится проявлять активность (часто идет в компании с боязнью злиться и говорить «нет»).

Третий пункт, и про это стали, наконец, больше писать — элемент игры, любопытства, интереса и других приятных ощущений в Вашей профессиональной деятельности. Не столь важно, аниматор Вы, летчик-истребитель, бухгалтер или патологоанатом. Нравится Вам раскладывать карандаши по цветам, ухаживать живыми существами или сносить/строить здания. Главное, что нравится. Этот пункт вызывает затруднения у людей, не очень ясно понимающих, что они чувствуют, любят и что им приятно, у тех, кто не привык на это ориентироваться и держит себя в строгости и пренебрежении к собственным переживаниям.

Вот такие вот три кита профессиональной удовлетворенности, на мой взгляд. Я имею в виду именно профессию, а не место работы. Отсутствие каждого элемента ощущается очень остро: без смысла в профессии нам пусто и страшно, что мы умрем, без возможности своего вклада мы чувствуем себя очень-очень маленькими и серыми, а без интереса у нас мало сил, время ужасно тянется и тяжело дышать.

Важно! В моменты профессиональных кризисов или при профессиональном выгорании вот это все на время летит к чертям. Но это не значит, что надо сразу менять профессию. В такие периоды человеку плохо, страшно, больно, он устал и ему требуется помощь и поддержка, а не профориентация.

Надеюсь, эта информация будет полезна для осмысления тем, кто в процессе поиска профессии, и приятна тем, кто уже нашел свою.

С уважением, Александра Саницкая.