Выбираем школу молодых родителей. Как не стать жертвой обмана?

Мы ждём ребенка. Как стать хорошими родителями для малыша? Как его воспитывать правильно? Как не навредить своему малышу? Школа молодых родителей — вроде бы то, что нам надо?

На протяжении всей жизни, от рождения и до смерти, нам приходится принимать решения. Некоторые из них даются достаточно легко, а некоторые заставляют притормозить и задуматься, осмыслить ситуацию, вызывают эмоции и неуверенность…

Такие решения принято называть ответственными. А почему? Наверное, потому, что последствия от принятия именно этих решений направляют нашу дальнейшую жизнь в то, либо иное русло и так хочется — не ошибиться…

Одно из самых прекрасных и одновременно ответственных событий в жизни человека – рождение ребенка, особенно первенца. Это непередаваемый коктейль чувств, эмоций, радостей и сомнений, ожиданий и страхов.  Это сложное время в которое мы, сами того не ожидая, меняемся. Меняемся каждый по своему – но меняются все.  Мы начинаем думать о том, как воспитывать детей, как их растить здоровыми, сильными, умными. И, конечно, каждый родитель хочет своему ребенку дать лучшее из того, что сможет.

Мы начинаем искать информацию… Сегодня в моду вошли школы молодых родителей — мини-курсы где будущих пап и мам учат правильно вести себя во время беременности, правильно рожать и ухаживать за ребёнком…

Вот тут- то и (еще на стадии ожидания ребенка) существует вероятность попасть под влияние различных организаций, использующих здоровый интерес родителей к поиску наилучших моделей по уходу и воспитанию детей, в корыстных, зачастую незаконных целях. Родители, особенно молодые с первым ребенком, очень доверчивы, открыты для психологического воздействия. Им трудно отделить действительно полезные советы и методики воспитания, ухода за детьми от подделок. Во-первых – пока не с чем сравнивать, а авторитет бабушек и дедушек, как правило, сильно понижен в этот период.             Во-вторых – организации, которые занимаются «коммерческим изъятием денег у неопытных родителей» в основном создаются людьми, имеющими психолого-педагогическое, медицинское образование. И на занятиях ими используется большое количество научной и псевдонаучной терминологии, в которой неспециалисту достаточно трудно разобраться.

Как быть?

Для тех, кто уже выбрал для себя какую либо организацию, обучающую «правильному» родительству, хочу привести в данной статье несколько признаков, говорящих о том, что Вас скорее всего обманывают, вводят в заблуждение, либо пытаются втянуть в деструктивную группу (секту):

 «Святая наука» — объявление своей догмы абсолютной, полной и вечной истиной. Любая информация, которая противоречит этой абсолютной истине, считается ложной.

«Гуру» — объявление лидера организации неким носителем абсолютной истины.

Доктрина выше личности — доктрина более реальна и истинна, чем личность и Ваш индивидуальный опыт.

Требование правильности — резкое деление мира на «правильный» и «неправильный», «хороший» и «плохой». Родители, которые следуют советам «гуру» — «хорошие» и «правильные», «современные», все остальные — «плохие» и «глупые».

Средовый контроль — жесткое структурирование окружения, в котором общение регулируется, а допуск к информации строго контролируется.

Разделение существования — члены группы имеют право на жизнь и существование, остальные — нет, то есть «цель оправдывает любые средства».

Для тех же, кто еще только ищет и хочет попробовать воспитывать своего ребенка нетрадиционно, развить в нем скрытые способности и таланты и понять, не столкнулись ли Вы с сектой – хочу дать следующие советы.

Первый – сразу же поищите в интернете информацию об организации, её ведущих специалистах, отзывы реальных людей.

Если они только положительные —  еще при первой встрече с представителем той или иной организации, оказывающей услуги по обучению «родительству» – задайте ему следующие вопросы:

Можете ли вы перечислить названия всех других организаций, связанных с вашей?
(скорее всего не смогут – так как секты очень замкнуты и неконтактны)
Что вы думаете о бывших членах вашей организации? Приходилось ли вам когда-нибудь серьезно говорить с бывшими членом и выслушать от него причины, по которыми он ушёл из организации? Если нет, то почему?

(скорее всего Вам скажут, что таких людей нет, либо, что они глупы, агрессивны и т.д.)

Назовите три вещи, которые вам не нравятся в вашей организации и в её руководителе.

(Скорее всего  руководитель – идеален.)

Пользуясь данными советами Вы, скорее всего, сможете заранее понять с кем имеете дело.

Помните, любые идеи или методики молодые родители должны обязательно согласовывать со своими принципами и семейными традициями, иначе пользы не будет ни ребенку, ни его семье.

Слепое, некритическое следование даже самой прогрессивной методике может закончиться плачевно.

Поэтому слушайте мнение специалистов, но также доверяйте своей интуиции. Если вы чувствуете, что вам что-то не нравится в рекомендациях, не спешите их выполнять!