|
Структурные расстановкиАвтор статьи: Карпенков Юрий Витальевич
Структурные расстановки созданы на основе семейной расстановки по Берту Хеллингеру. По сути это экстраполяция законов, принципов, и процессов расстановочной работы из семейного контекста на всевозможные другие контексты. Структурные расстановки подразумевают восприятия каждого конкретного человека как уникального феномена, встроенного во множество самых разных систем и контекстов. Количество контекстов и моделей их анализа ограничивается только нашим воображением. Изменение в одном из контекстов может существенно влиять на ситуацию в других контекстах. Авторы и разработчики идеи Инза Шпаррер и Маттиас фон Кибед позиционируют структурные расстановки как совершенно особый вид расстановочной работы. В маркетинговых и обучающих целях это действительно может быть оправдано. Но на самом деле, в практике работы с клиентом любая расстановка моделируется под запрос клиента, а значит может приобретать черты как семейной (фигуры – члены семьи), так и структурной расстановки (фигуры абстрактные элементы). И тот факт, что структурная расстановка очень часто перетекает в семейную, только подтверждает искусственность разделения двух видов расстановок. Поэтому нашей принципиальной позицией является поиск сходства и взаимообогащение методов, а не обособление отдельных школ друг от друга. Системные законы одинаковы для любой системы. А значит к любым системам можно применить те же приёмы диагностики и те же приёмы трансформации ситуации в более позитивную, что и в семейных расстановках. Законы принадлежности, иерархии (приоритет старших), баланса в обмене между элементами системы подтвердили свою работоспособность не только при анализе семей. При анализе любой конкретной системы, так же как и при анализе семейной системы, полезно обсудить с клиентом:
Человек является одновременно (одномоментно) членом самых разных систем. И в структурной расстановке можно гибко менять фокус внимания и с одного этажа реальности переходить на другой в зависимости от потребностей клиента. Расстановочная работа превращается в работу с матрешкой уровней и подуровней. Можно сфокусировать внимание на конкретике фактов и сценариях действий, а можно сфокусироваться на архетипах, чувствах и мета-программах. Можно расставить и то, о чем клиент сказал, и то, о чем он не сказал, и то, о чем клиент не хотел говорить, и то, о чем клиент сам про себя и про систему не знает. Можно расставить каждое слово запроса клиента, каждый элемент его сновидения или ситуации. Можно гибко использовать метод расстановок на языке клиента. Распространенным приёмом для продвижения структурной расстановки к результату является введение в рабочее поле дополнительного свободного элемента - фигуры «хорошее решение». Она может означать либо «фигуру того, что было забыто, и что нужно увидеть, уважить и восстановить принадлежность», либо «направление наиболее актуального действия относительно имеющихся фигур». Например, если не совсем понятно к трансформации какого аспекта проблемы нужно приступить, фигура хорошего решения показывает направлением взгляда на первоочередную задачу, задачу первостепенной важности. Точно так же как и семейных расстановках заместителям структурных расстановок рекомендуется описывать происходящие с ними процессы в терминах глаголов и телесных ощущений, без интерпретаций и оценок. 2. Некоторые виды структурных расстановок В расстановке проблемы подразумевается, что проблема еще не решена, и используются следующие элементы (фигуры заместителей):
Очень часто в структурных расстановках происходит трансформация препятствий в ресурсы, например в расстановке кошмарных сновидений. Ведь у каждого элемента есть благие намерения, и опираясь на это, клиент может войти в контакт с элементом системы (фигурой расстановки), пообщаться и поручить элементу новое задание, переназначить его в новую более конструктивную и уместную в настоящий момент роль.
В расстановках тела расставляются части тела, органы тела, средства и инструменты воздействия на тело (например, лекарства, медицинские процедуры, стрессы и др.). В таких структурных расстановках фигуры часто перетекают в роли членов семейной системы, происходит так называемый сдвиг структурного уровня в сторону семейной расстановки.
Расстановки любимых сказок и сновидений соединяют в себе элементы арт-терапии, сказкотерапии и метафорической работы с архетипами и расстановки. Выбранные клиентом важные элементы сказок и снов (важные герои, строки, смыслы, фигуры сна, чувства) представляются в расстановочном поле заместителями. И в этих расстановках часто происходит смена структурного уровня. Герои сказки или фигуры сна очень часто превращаются в значимые элементы семейной системы. Расстановки сказок и сновидений позволяют быстро выйти на центральный паттерн семейной системы клиента. Поэтому одна такая расстановка заменяет 10 обычных сессий.
Тетралеммная расстановка служит для тестирования вариантов выбора, а также для выявления скрытых для глаза альтернатив. В случае простой тетралеммы используются фигуры:
В случае сложной тетралеммы добавляются дополнительные фигуры – так называемые «свободные элементы», через которых может прийти важное послание о каждом из вариантов. Послания фигуры «И то, и другое» позволяет клиенту постичь любые варианты компромисса, совмещения, использования дефицитного ресурса по очереди, или в совершенно новом качестве, в совершенно новом контексте. Это очень творческая фигура. Особенно полезными являются послания самого таинственного элемента тетралеммы «ни то, ни другое». По сути этот элемент заставляет клиента посмотреть в неизведанное, соприкоснуться с таинственным и пока потенциальным для его сознания, выскочить на новый этаж мироздания, посмотреть на мир с нового ракурса. И что очень важно, тетралемма позволяет клиенту соприкоснуться с последствиями вариантов буквально всем телом, на уровне телесных ощущений. А тело не врет! Очень часто клиенты в этот момент восклицают: «Как же я не мог догадаться об этом раньше! Это же так просто! Это решение буквально под носом у меня было!» Если все варианты тетралеммы дают негативные ощущения (слабость, безысходность, падение ресурса, недостаток сил), это сигнал к тому, что клиенту сначала стоит заняться поиском ресурсов. Для этого хорошо подходит структурная расстановка на симптом, а потом структурная расстановка на ресурс.
Как и в других видах структурной расстановки, данные фигуры чаще всего превращаются в фигуры семейной системы и расстановка приобретает вид классической семейной расстановки.
Организационные расстановки по сути тоже являются структурными, так как в них очень часто используются абстрактные и неживые элементы системы (бюджет, клиенты, цех №8, прибыль, цель фирмы, продукт предприятия, канал рекламного продвижения продукта, рынок, деньги, вариант решения, генеральный директор, партнер, собственник и т.д.) Уровней организационных расстановок – много. Очень часто управленцам нужно выявить и гармонизировать внутренние конфликты в коллективе (это по сути вариация семейной расстановки). Еще чаще управленцам нужно убедиться в правильности того или иного решения (это по сути вариант тетралеммной расстановки выбора, только вариантов может быть значительно больше двух).
Работа в такой структурной расстановке подразумевает комплексную проработку всех выявленных негативных факторов (препятствий для достижения цели). Критерий хорошего результата сессии: клиент может подойти к цели и чувствует себя при этом хорошо.
Структурная расстановка конфликта подразумевает использование идеи о смещении энергии конфликта, ролей агрессора и жертвы из другого контекста. В такой расстановке могут использоваться фигуры:
Достаточно вернуть чужие энергии и роли туда, откуда они пришли, и конфликт в паре растворяется как утренний туман под лучами солнца. 3. Инструменты трансформации ситуации в структурных расстановках Инструментов трансформации в структурных расстановках даже больше, чем в семейных. Перечислим некоторые из них.
Заключение Этим скромным списком далеко не исчерпывается всё многообразие моделей структурных расстановок и инструментов трансформации ситуации клиента. Более того, каждый из расстановщиков творит свои собственные структуры каждый день, обогащая общее поле наработок в этом вопросе. Самый лучший способ лучше понять структурные расстановки – это участвовать в них на практике. Желаю всем счастливой охоты! Творческих озарений! И конечно прекрасных изменений и результатов в жизни! Выбирайте быть живым, здоровым, счастливым, богатым!
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|