Как правильно критиковать, что бы вас услышали и последовали вашему совету?

Думаю, вам это знакомо, когда вы, из совершенно благих побуждений, хотите до кого-то донести, что он совершенно не прав. Что делает все совсем не так. Рассказываете и показываете как надо, но вместо благодарности получаете совершенно неадекватную реакцию: злость и обиду. Почему? Вы же как лучше хотели! Дали совет и указали на все его ошибки и промахи.

- Ты такой..., не такой... , рассякой.... Вот, так надо было делать, а у тебя руки откуда растут?

Вы нарушаете первое правило: Не переходить на «личности».

- Ничего нормально не можешь сделать! Занимаешься какой-то ерундой!

Говоря так, вы нарушаете второе правило: Не обесценивать дело, работу.

- Друзей своих непутевых слушаешь.

Обесценивая друзей, вы нарушаете третье правило.

- Книжки свои дурацкие читаешь... и т.д..!

Так вы нарушаете четвертое правило: Не обесценивать чужие ценности, веру и интересы.

- Посмотри, как Валин сын муж брат сват...

Пятое правило: Не сравнивать ни с кем.

Если вы нарушили все 5 правил (!), то человек просто "закроется" - это будет его естественная защитная реакция, потому что он не хочет слышать негативные оценки своего Я, своих качеств, обесценивания своей УНИКАЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ, своих друзей и интересов.

Для человека это очень обидные слова!

Чтобы вас услышали, свою критику надо начинать со слов:
- Я уважаю тебя и твое мнение!
Потом обязательно надо сказать, что вы уважаете его ИНТЕРЕСЫ И ЦЕННОСТИ, то, чем он занимается и во что верит. И только после этого можно добавить, что вам не нравится что-то в том, как он делает, как или для чего и т.д.

Прежде чем кого-то критиковать, четко спросите себя, какого результата вы хотите добиться? На что повлиять? Что исправить? Не торопитесь, продумайте каждое словом, которое хотите сказать. Представьте какая реакция может последовать и какую вы хотите получить!

Конструктивная критика:
- Я уважаю тебя, ты добрыйая, честныйая, хорошийая, исполнительныйая, отзывчивыйая. Я уважаю твое мнение, ценю твои интересы друзей твое хобби твою работу. Ты все правильно делаешь: ведешь свое дело хозяйство свою работу выполняешь свои обязанности воспитываешь детей и т.д....

- Вот, если бы ты применила все свои таланты и способности и смогла бы улучшить ускорить модернизировать... И вот это сделать вот-так.. то для всех это было бы лучше!

Человек понимает, что критикуют не его личность, а конкретный поступок, дело и начинает прислушиваться к вашим словам.

Неконструктивная критика:
- Ты вообще плохойая мать хозяйка работник муж дочь. Вечно делаешь все не так! Потому что ты безалаберныйая, безответственныйая, ленивыйая, вредныйая.. и т.д. И друзья твои родители дети религия увлечения... такие же, это они на тебя так плохо влияют.

Можно начать с описания своих чувств, как вам плохо от того, что человек что-то не делает или делает не то, что это может принести вред всем и ему, но человека при этом не оценивайте.

Не обобщайте, а указывайте на конкретные факты.

Учитывайте состояние, желания и характер человека.

Обязательно дайте АЛЬТЕРНАТИВУ, другие варианты, что вы от него ожидали, как человек должен был поступить. Например:
- Я так устал и так голоден, шел домой с мыслью, что там чисто, красиво, вкусный ужин на столе. И так расстроился, что всего этого нет...

Главные принципы, чтобы вас услышали и последовали вашему совету - это уважение, конструктивизм, факты, альтернатива.

Попробуйте сегодня же и убедитесь на своем опыте, как все это работает!